Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Соискателю
  4. Собеседование без проблем

Как общаться с рекрутером?

5 октября 2016 278

Рекрутер – специалист, работа которого заключается в поиске рабочих кадров или рабочего коллектива для компании. Его часто называют HR-ом или HR-менеджером. Такой человек должен быть хорошим психологом, разбираться в людях и находить к ним свой ключик. Его работа, как правило, основывается на изучении обращений работодателей по той или иной специальности, поиска всех возможных кандидатур для собеседования, а также умение заменить неподходящего соискателя на более эффективного. Общение соискателя с рекрутером обычно проходит в телефонном режиме, поэтому если вы стоите на бирже труда или вы разместили резюме на любом рекрутинговом портале, будьте готовы к звонку рекрутера.

К общению с рекрутером соискатель должен подготовится. В частности, для того, чтобы произвести хорошее впечатление при первом разговоре с HR-менеджером.

Подготовка

Чтобы уверенно вести беседу с рекрутером, настоятельно рекомендуем вам завести отдельную тетрадь или блокнот для записей только по вопросу рекрутинга. Тщательная подготовка включает составления информации о себе, которую вы можете взять с резюме: образование, профессиональный опыт, стаж работы, приобретенные навыки и умения, успехи и достижения. Вы можете составить топ самых задаваемых вопросов на собеседованиях и составить свои лояльные ответы. Ведите также записи и о компаниях, рекрутерах, которые с вами связываются в телефонном режиме, очерчивая их один от другого и разграничивая. Коротко старайтесь записать о них информацию: название или инициалы, сферу деятельности в которой предлагают работать, требования, контакты. Фиксируйте отдельно те компании, в которые вы обращаетесь или звоните лично. Делайте пометки, чем компания или предложение показалось вам неудачным. Если рекрутер застал вас своим звонком врасплох, то попросите перезвонить, поясняя тем, что сейчас вы говорить не можете.

Разговор с рекрутером

При разговоре с рекрутером старайтесь строить предложения грамотно, а мысль высказывать последовательно. Старайтесь не проявлять волнения, держите себя в руках. Обращайтесь к рекрутеру учтиво и на вы. Обязательно спросите, как вы можете к нему обращаться. В конце рассказа о себе или беседы задайте интересующие вас вопросы о будущей работе, работодателе, коллективе, заработной плате. Для этого запишите их в блокнот, чтобы не тратить время на раздумия, а сразу распросить рекрутера.

Помните, первый разговор с рекрутером является основополагающим в будущих ваших отношениях.

Читайте также
  • Рост зарплат "де юре", снижение доходов "де факто"...24 Февраль, 2017

    Каждый третий украинский оклад - минимальный!

  • Призвание в работе: украинский взгляд23 Февраль, 2017

    А, ты веришь в реальность "призвания"?

  • Взлет по карьерной лестнице или тяжкий подъем?22 Февраль, 2017

    Эта статья будет интересна и полезна всем, кто делает шаги на пути к карьерному росту. Многие специалисты, в особенности молодые, мечтают прийти на рабочее место и сразу достичь небывалых высот, взлететь по карьерной лестнице к руководящим должностям. Но те, кто прошел этот опыт, приходят к мнению, что движение по карьерной лестнице очень сложно представить без тяжелого подъема. «Почему так происходит и как ускорить процесс движения по карьерной службе?» - вопросы, мучающие любого молодого специалиста.

  • Фигаро, МЗП и теневая безработица22 Февраль, 2017

    Несмотря на официальные цифры, говорящие о снижении уровня безработицы, которыми полнятся отчеты Госстата, по мнению многих независимых экспертов, Украине может грозить безработица «теневая».

  • Сделай себе приятно: еще раз о той самой "работе мечты"21 Февраль, 2017

    Все мы рождены исключительными личностями и, не стоит позволять проблемам этого мира делать из себя унылую посредственность!

↑ Наверх