Аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Соискателю
  4. Собеседование без проблем

Как общаться с рекрутером?


20.10.2017 571Автор: Лолита Платошкина

Рекрутер – специалист, работа которого заключается в поиске рабочих кадров или рабочего коллектива для компании. Его часто называют HR-ом или HR-менеджером. Такой человек должен быть хорошим психологом, разбираться в людях и находить к ним свой ключик. Его работа, как правило, основывается на изучении обращений работодателей по той или иной специальности, поиска всех возможных кандидатур для собеседования, а также умение заменить неподходящего соискателя на более эффективного. Общение соискателя с рекрутером обычно проходит в телефонном режиме, поэтому если вы стоите на бирже труда или вы разместили резюме на любом рекрутинговом портале, будьте готовы к звонку рекрутера.

К общению с рекрутером соискатель должен подготовится. В частности, для того, чтобы произвести хорошее впечатление при первом разговоре с HR-менеджером.

Подготовка

Чтобы уверенно вести беседу с рекрутером, настоятельно рекомендуем вам завести отдельную тетрадь или блокнот для записей только по вопросу рекрутинга. Тщательная подготовка включает составления информации о себе, которую вы можете взять с резюме: образование, профессиональный опыт, стаж работы, приобретенные навыки и умения, успехи и достижения. Вы можете составить топ самых задаваемых вопросов на собеседованиях и составить свои лояльные ответы. Ведите также записи и о компаниях, рекрутерах, которые с вами связываются в телефонном режиме, очерчивая их один от другого и разграничивая. Коротко старайтесь записать о них информацию: название или инициалы, сферу деятельности в которой предлагают работать, требования, контакты. Фиксируйте отдельно те компании, в которые вы обращаетесь или звоните лично. Делайте пометки, чем компания или предложение показалось вам неудачным. Если рекрутер застал вас своим звонком врасплох, то попросите перезвонить, поясняя тем, что сейчас вы говорить не можете.

Разговор с рекрутером

При разговоре с рекрутером старайтесь строить предложения грамотно, а мысль высказывать последовательно. Старайтесь не проявлять волнения, держите себя в руках. Обращайтесь к рекрутеру учтиво и на вы. Обязательно спросите, как вы можете к нему обращаться. В конце рассказа о себе или беседы задайте интересующие вас вопросы о будущей работе, работодателе, коллективе, заработной плате. Для этого запишите их в блокнот, чтобы не тратить время на раздумия, а сразу распросить рекрутера.

Помните, первый разговор с рекрутером является основополагающим в будущих ваших отношениях.

Если вам нужен персонал размещайте бесплатно вакансию на сайте!

Читайте также

  • Как соискателю завоевать внимание на собеседовании?18 Октябрь, 2017

    Собеседование – деловая встреча, на которой работодатель и соискатель впервые встречаются тет-а-тет, чтобы понять подходят ли они друг другу. Так как на работу все-таки трудоустраивает компания, то проведение собеседования часто находится в руках именно работодателя. Из-за чего соискатель чувствует дискомфорт, стеснение, неудобство. Такое поведение выдает неуверенность, нерешительность соискателя, а кому из работодателей нужен неуверенный в себе работник?! Сегодняшняя наша статья посвящена тому, как выглядеть соискателю на собеседовании более уверенно и завоевать внимание работодателя.

  • Уровень безработицы в Украине18 Октябрь, 2017

    По-немногу, но снижается...

  • Как наладить отношения с начальником?17 Октябрь, 2017

    Позитивная психологическая атмосфера на работе – залог хороших отношений в рабочем коллективе. Это также хороший плацдарм для успеха каждого сотрудника в коллективе в достижении персональных и общих целей. Разлад отношений даже нескольких сотрудников разбалансирует позитивный микроклимат в коллективе. Натянутые отношения заметны для любого сотрудника и негативно влияют не только на настроение, но и рабочий настрой. Но ничто так не огорчает, как разлад отношений с начальником.

  • Какая погода, такая работа?17 Октябрь, 2017

    А на вас это влияет?

  • Мотивирующие цитаты о работе16 Октябрь, 2017

    Мотивация и самомотивация играет важную роль в профессиональном опыте специалиста. Как часто вы ловили себя на мысли, что вы не хотите начинать выполнять какую-либо задачу, постоянно откладывая ее на потом, и вспоминали о ней только перед дедлайном или по приказу руководителя. Уметь себя собрать, распланировать свою работу, поставить четкие цели и правильно промотивировать себя – навыки высококвалифицированного успешного специалиста. Руководителю или начальнику вдвойне сложнее мотивировать сотрудников, так как к каждому необходимо подобрать отдельный подход и определить личные движущие мотивы специалиста.

Создайте лучшее резюме всего за несколько минут и работа Вашей мечты найдется быстрее!

↑ Наверх