Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Соискателю
  4. Собеседование без проблем

Как пережить собеседование и получить престижную работу?

31 января 2011 289
Ты понимаешь, что эта работа твоей мечты и, если удастся устроиться, то это станет успешным стартом в карьере и круто изменит всю твою жизнь.

Ты нервничаешь, несколько раз репетируешь свою речь перед зеркалом, составляешь список вопросов, которые тебе могут задать в ходе интервью, продумываешь до мелочей костюм и приходишь к выводу, что шансы у тебя неплохие.

Ободряет уже и то, что твое резюме было рассмотрено и на потенциального работодателя произвело впечатление – тебя выделили из всех и пригласили, хотя, безусловно, ты прекрасно знаешь, что ты не единственный претендент на вакансию и предстоит нелегкая борьба. Нужно проявить себя и выложиться на все сто процентов.

Так, посмотрим, какие “козыри” на руках. Высшее образование в известном вузе (дневное отделение), знание иностранного языка, опыт работы в данной сфере от года, презентабельная внешность, молодость и готовность учиться. У конкурентов козыри те же. По каким же критериям будут выбирать достойного? Какие личностные качества сочтут приоритетными для этой должности?

Главная цель на интервью - доказать работодателю, что ты зрелый и целеустремленный человек, грамотный специалист, который будет полезен фирме. Поэтому твоя позиция должна быть активной. Ты должен продемонстрировать свою профессиональную компетентность, но иногда и этого оказывается недостаточным, чтобы устроиться на желанную работу.

По мере того, как конкуренция в украинском бизнесе набирает обороты, работодатели все чаще предпочитают проверить соискателя с помощью «стрессового интервью», узнать, как он будет действовать в экстремальной ситуации.

Рекрутеры задают вопросы интимного характера, оскорбляют, кричат, могут запустить папкой с документами или пролить на кандидата горячий кофе. Такие нетрадиционные методы, заявляют они, позволяют им более точно оценить потенциальных работников. Ничто не помогает раскрыть человека так, как если плеснуть ему в лицо стакан воды.

Если претендент на должность проявляет в ответ агрессивность, считается, что у него сильный характер и лидерские качества.

Если такое оскорбительное действие не провоцирует бурной реакции, то кандидата возьмет на работу босс, которому нужен скромный безынициативный работник, чьи амбиции ему не будут угрожать.


Читайте также
  • Рост зарплат "де юре", снижение доходов "де факто"...24 Февраль, 2017

    Каждый третий украинский оклад - минимальный!

  • Призвание в работе: украинский взгляд23 Февраль, 2017

    А, ты веришь в реальность "призвания"?

  • Взлет по карьерной лестнице или тяжкий подъем?22 Февраль, 2017

    Эта статья будет интересна и полезна всем, кто делает шаги на пути к карьерному росту. Многие специалисты, в особенности молодые, мечтают прийти на рабочее место и сразу достичь небывалых высот, взлететь по карьерной лестнице к руководящим должностям. Но те, кто прошел этот опыт, приходят к мнению, что движение по карьерной лестнице очень сложно представить без тяжелого подъема. «Почему так происходит и как ускорить процесс движения по карьерной службе?» - вопросы, мучающие любого молодого специалиста.

  • Фигаро, МЗП и теневая безработица22 Февраль, 2017

    Несмотря на официальные цифры, говорящие о снижении уровня безработицы, которыми полнятся отчеты Госстата, по мнению многих независимых экспертов, Украине может грозить безработица «теневая».

  • Сделай себе приятно: еще раз о той самой "работе мечты"21 Февраль, 2017

    Все мы рождены исключительными личностями и, не стоит позволять проблемам этого мира делать из себя унылую посредственность!

↑ Наверх