Аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Соискателю
  4. Все о резюме

Как повлиять на мнение работодателя с помощью резюме?


22.10.2017 511Автор: Лолита Платошкина

Чтобы получить желаемую должность в понравившейся вам компании, необходимо, на самом деле, немногое: составить резюме и разослать его, пройти отбор среди соискателей-конкурентов, попасть на собеседование к работодателю, произвести положительное впечатление о себе и своих профессиональных способностях.

Первое впечатление о соискателе работодатель получает, опираясь на такой классический документ – резюме. Он дает возможность ознакомиться с личной информацией о человеке, его профессионализме, умениях, карьерном росте специалиста, достижениях. Таким образом документ – визитная карточка для любого соискателя. Главным вопросом для тех, кто находится в поиске работы, остается: «Как свои резюме произвести на работодателя особое впечатление?» Наш сайт о работе провел опрос, о самом важном и актуальном пункте резюме, на которое чаще всего обращают и заостряют свое внимание работодатели. Сегодня мы выясним, на каких пунктах в резюме следует больше акцентировать и уделять больше внимание при его составлении.

Образование специалиста

Несмотря на то, что практически все работодатели требуют от специалистов высшего образования, посетители сайта считают этот пункт не таким важным. Конечно, существуют работодатели, для которых принципиально необходим квалифицированный работник или того требует должность. Тем не менее, опыт и стаж работы куда важнее образования. Всего 1% проголосовало за важность этого пункта в резюме.

Опыт работы

По мнению пользователей сайта RabotaPlus, основным пунктом в резюме – 49%, который содержит важную и необходимую информацию для работодателя – опыт работы. Составляя резюме, последовательно и датировано прописывайте места работы и должности, которые вы занимали. Места работы прописывайте точно, понятно и полностью. Данный пункт свидетельствует не только о ваших полученных знаниях, умениях, навыках, но и ваших качествах: добросовестности, постоянстве, трудолюбии.

Стаж работы

Вытекающий из опыта работы – стаж работы. Всего 4 % проголосовавших считают, что стаж работы не так важен, как опыт. Многие считают, что чем дольше работаешь, тем ты более компетентен, как специалист. Но практика показывает, что качество, а именно полученные знания, навыки, способности важнее количества проработанного времени.

Профессиональная компетентность

Еще одним значимым пунктом резюме для работодателя является – навыки, умения. Это все способности работника, полученные на личном опыте, с помощью самообразования и саморазвития. 31% пользователей считают, что в резюме необходимо четко и максимально прописывать все способности и компетентности специалиста.

Достижения

Достижения также играют важную роль для многих работодателей. 6% читателей на личном опыте подтвердили, что работодатели ценят специалистов с личными достижениями. Настоятельно рекомендуем не забыть указать наличие грамот, отличий, а если имеется возможность приложить их к резюме.

Личные качества

6% опрошенных называют данный раздел резюме важным и влиятельным на решение работодателя. Сюда входят те личные качества специалиста, которые помогают ему в достижении целей и задач на профессиональном поприще.

Таким образом наиболее влиятельными пунктами на мнение работодателя по праву считают опыт работы, а также навыки, умения специалиста. Но не забывайте о том, что их важность может меняться, в зависимости от предлагаемой вам должности и вакансии.

Если вам нужен персонал размещайте бесплатно вакансию на сайте!

Читайте также

  • Каких работников не хватает Украине20 Октябрь, 2017

    Этих специалистов ждут в Украине

  • Как соискателю завоевать внимание на собеседовании?18 Октябрь, 2017

    Собеседование – деловая встреча, на которой работодатель и соискатель впервые встречаются тет-а-тет, чтобы понять подходят ли они друг другу. Так как на работу все-таки трудоустраивает компания, то проведение собеседования часто находится в руках именно работодателя. Из-за чего соискатель чувствует дискомфорт, стеснение, неудобство. Такое поведение выдает неуверенность, нерешительность соискателя, а кому из работодателей нужен неуверенный в себе работник?! Сегодняшняя наша статья посвящена тому, как выглядеть соискателю на собеседовании более уверенно и завоевать внимание работодателя.

  • Уровень безработицы в Украине18 Октябрь, 2017

    По-немногу, но снижается...

  • Как наладить отношения с начальником?17 Октябрь, 2017

    Позитивная психологическая атмосфера на работе – залог хороших отношений в рабочем коллективе. Это также хороший плацдарм для успеха каждого сотрудника в коллективе в достижении персональных и общих целей. Разлад отношений даже нескольких сотрудников разбалансирует позитивный микроклимат в коллективе. Натянутые отношения заметны для любого сотрудника и негативно влияют не только на настроение, но и рабочий настрой. Но ничто так не огорчает, как разлад отношений с начальником.

  • Какая погода, такая работа?17 Октябрь, 2017

    А на вас это влияет?

Создайте лучшее резюме всего за несколько минут и работа Вашей мечты найдется быстрее!

↑ Наверх