Интервью на собеседовании – наиболее подходящее место, где соискатель может ознакомить работодателя со своим профессиональным опытом работы и похвастаться своими талантами и умениями. Не все соискатели владеют искусством пиара и могут разрекламировать себя и свои достижения, но именно это умение приносит успех на работе и в бизнесе. Именно поэтому мы рекомендуем всем соискателям развивать это внутреннее умение хвастаться своими достижениями и правильно подавать свои таланты и умения.
Если вы хотите научиться говорить о своих талантах и достижениях на собеседовании, вам, прежде всего, необходимо совладать со своими чувствами, так как именно они часто являются помехой. Возьмите под контроль свои чувства, хотя бы на время собеседования. Это поможет вам чувствовать себя увереннее и спокойнее без лишних эмоциональных переживаний.
Подавать свой профессиональный опыт нужно грамотно. Если вы просто расскажите на собеседовании о своем профессиональном опыте это будет не интересно – все соискатели так делают. У специалиста есть огромная возможность подготовить основную часть заранее, а это значит и подобрать наилучший способ своего представления или презентации. Если вы хотите чем-то заинтересовать работодателя на собеседовании, то можете заранее подготовить нестандартное резюме, которое привлечет его внимание. Чаще всего соискатели используют видео-резюме и оно имеет свой индивидуальный успех. На собеседовании оно ни к чему, зато если вы представите свой профессиональный опыт в процентах, то приятно удивите компанию. К тому же, это имеет и пользу лично для вас – вы получите аналитические данные о своем профессиональном росте и развитии.
Менеджеры по персоналу утверждают, что на работодателей производит положительное впечатление, если соискатель больше говорит о своих интересах, а не навыках. Когда специалист принимается говорить о своих талантах и способностях, со стороны это и правда выглядит как будто хвастовство, что в свою очередь часто имеет негативный отклик у работодателя. Рассказ с энтузиазмом о своих интересах наоборот пробуждает интерес работодателя и восторженность подобным настроем к работе.
Используйте эти нехитрые рекомендации для того, чтобы научиться правильно подавать себя на собеседовании. Делайте свое выступление запоминающимся и интересным.
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.