Обратную связь надо давать в том случае, если вы уверены, что ее ждут. Если не уверены в ожиданиях – промолчите. Например, вам рассказывают, как работает турбогенератор, а вы вдруг начинаете говорить, что этот агрегат работает совсем не так. Это некорректно. Если уж приспичило высказаться, ответьте так: «Вы меня извините, возможно, это не мое дело, но ваш прибор стоит не совсем правильно. Возможно, я не должен был вам это говорить, но я сейчас высказался только потому, что беспокоюсь за безопасность фирмы».

Обратную связь на собеседовании нужно давать в позитивном ключе, направленном на успех организации. Если вам кажется, что работать в данной организации на предлагаемых условиях невыгодно, правильным вариантом обратной связи будет: «Мне кажется, что в данной ситуации мне будет трудно полноценно работать, и фирма сможет больше потерять, чем приобрести».

На собеседовании, давая обратную связь, необходимо подчеркивать, что это – всего лишь ваше мнение. Пример: вам описали ваш будущий рабочий день. Вам не нравится, что придется много работать на открытом воздухе. Поэтому вы говорите: «На мой взгляд, человеку будет трудно проводить столько времени на улице, особенно когда наступит зима». У кадровика может быть свое мнение на этот счет. А вы с ним и не спорите – просто высказали свой вариант, и это никого не обижает.

Обратную связь на собеседовании нужно давать только тогда, когда наступил подходящий момент. Некоторые соискатели во время собеседования начинают перебивать кадровика, что некорректно. Лучше спросить: «Я могу высказаться сейчас о том, что думаю по поводу работы?»

Обратную связь на собеседовании нужно давать в предположительной форме: «Наверное, этот станок может работать и более эффективно. Но более детально ответить на этот вопрос можно, только немного поработав на нем».