Вхід на сайт
Менеджер по персоналу на собеседовании в первую очередь обращает внимание на ваше соответствие корпоративным стандартам компании, будете ли вы чувствовать себя комфортно в коллективе, сможете ли вы соблюдать принятые правила.
А вот будущий начальник смотрит совсем на другое. Он будет оценивать вас как специалиста, знакомиться с вашими профессиональными качествами. Будьте готовы к вопросам о трудностях на прежнем месте работы, возможно попросят рассказать про опыт в карьере, будь он удачным или неудачным.
На встрече с потенциальным руководителем вам нужно не только отвечать на вопросы, но и задавать их. Даже если кажется, что все вопросы решены, вам все рассказали, найдите парочку вопросов. Например, "Сколько будет длиться испытательный срок?", "По каким критериям будут оценивать, прошли вы испытательный срок или нет?", "С какими отделами или конкретным человеком необходимо взаимодействовать в процессе работы?".
Не смотря на то, что вы уже ознакомились с компанией перед собеседованием, задавайте вопросы о специфике компании.
Когда вас просят рассказать о себе, выбирайте, что лучше говорить. Полную биографию своей жизни рассказывать не стоит. Потенциального начальника интересуют факты вашей жизни, связанные с карьерой.
Останнім часом значно зріс рівень атак на IT-інфраструктуру України.
Від цього страждають сайти-оголошення, соціальні мережі, інтернет-магазини та ресурси з працевлаштування.
Шахраї користуються складним становищем громадян і застосовують різноманітні схеми, щоб досягти своїх темних цілей.
Ми вжили заходів для захисту наших користувачів від шахрайських дій і дуже радимо вам ознайомитися з деталями.
У цій статті поговоримо на таку важливу тему, як будувати команду мрії.
Дізнайтеся про бадді-систему докладніше разом із порталом працевлаштування Jobs.ua.
Портал з працевлаштування Jobs.ua пропонує зазирнути за ширму «творчого» письма ШІ і з’ясувати, чому справді талановитим письменникам і журналістам нема про що турбуватися.