Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Соискателю
  4. Собеседование без проблем

Как рассказывать о своих недостатках

14 апреля 2010 335

Вот несколько рекомендаций рекрутеров, как более корректно говорить на такую тему.

Первое правило – это не стоит бояться таких вопросов. Лучше сказать о своих недочётах, чем в последствии оказаться уличённым в неискренности на собеседовании. Вопросы о ваших недостатках – это проверка адекватности личности. Все люди обладают какими то недостатками. Здесь ситуация другая. Кто из соискателей готов их признавать и исправлять свои ошибки. Ещё не забудьте в начале разговора максимально уделить разговор вашим способностям и умением. Поскольку работодатель все равно спросит о недостатках, вы уже будете казаться умным и перспективным работником.

Не говорите работодателю, что вы готовы задерживаться на работе, это воспринимается, как неумение распоряжаться своим и рабочим временем. Задерживаются, если не успевают сделать основную работу. А если вы каждый день собираетесь задерживаться – значит, вы понимаете, что не будете успевать делать основную работу.

Признаться в своих недостатков не так сложно. Конечно лучше выбрать ваши «минусы», не относящую к будущей профессии, на которую вы претендуете. Если же у вас есть слабое место, необходимое в работе, нужно указать на причины, почему у вас это не получается. Например, на вопрос об организованности, можно ответить таким образом: «Мне, как и многим творческим людям, свойственна некоторая неорганизованность» и добавить «Конечно, это уместно только в том случае, если идет о найме специалиста, от которого будут ждать, в том числе и творческих способностей»

В случае, если вы пришли устраиваться на должность экономиста, на вопрос о недостатках можно сказать так: «Я не слишком коммуникабельный, поскольку много разговоров отвлекают от работы». Таким образом, ваш небольшой недостаток превращается в достоинство.

Также можно свести разговор к пробелам в профессиональных знаниях, которые прямо не касаются данной вакансии. Не нужно говорить, что у вас недостатков нет совсем. Ведь идеальных людей не бывает. И любой менеджер по персоналу это поймёт. Будьте доброжелательны, честны, спокойны, и вам с легкостью простят небольшие недостатки

Читайте также
↑ Наверх