Аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. Ваша зарплата

Как сделать, чтобы платили больше?


18.10.2017 417

Но если желание остаться в этой компании преобладает над переходом в другие компании, тогда нужно прибегнуть к следующим действиям.

1. Нужно всегда, когда настроение у вашего начальника хорошее, напоминать ему о вашем желании к прибавке в 5 или 10%. Возможно, ваша компания повышает ежегодно ставки на 5% всем сотрудникам, но вам этого недостаточно.

2. Нужно просить повышения к зарплате наедине с директором. Лучше это делать, когда директор не знает, по какому вопросу вы к нему пришли: так он не сможет подготовиться и не успеет придумать, как можно вам отказать. Можно подходить по вашему вопросу в середине недели, чтобы он не успел устать. В пятницу уже немного поздновато для поднятия таких сложных для него тем.

3. Можно у руководителя попросить больше полномочий для реализаций своего проекта. Когда вы с блеском выполните свою работу, можно заикнуться и о повышении. Лучше не блефовать насчет заинтересованности в вас другой компании. Вы можете рискнуть потерять существующее место, ведь, по мнению директора, вы уже востребованы.

4. Просьба о повышении должна быть обоснованной. Вспомните все важные ваши достижения, все срочные дела, которые вы всегда выполняли, ваши переработки. Сделайте хорошую презентацию самого себя.

5. Если директор и рад был бы повысить тебе зарплату, но штатное расписание уже утвердили, бюджет компании уже принят, тогда не отчаивайся. Можно спросить о новом компьютере или о возможном отпуске на длительное время, в который он вас не хотел отпускать.


Если вам нужен персонал размещайте бесплатно вакансию на сайте!

Читайте также

  • Как наладить отношения с начальником?17 Октябрь, 2017

    Позитивная психологическая атмосфера на работе – залог хороших отношений в рабочем коллективе. Это также хороший плацдарм для успеха каждого сотрудника в коллективе в достижении персональных и общих целей. Разлад отношений даже нескольких сотрудников разбалансирует позитивный микроклимат в коллективе. Натянутые отношения заметны для любого сотрудника и негативно влияют не только на настроение, но и рабочий настрой. Но ничто так не огорчает, как разлад отношений с начальником.

  • Какая погода, такая работа?17 Октябрь, 2017

    А на вас это влияет?

  • Мотивирующие цитаты о работе16 Октябрь, 2017

    Мотивация и самомотивация играет важную роль в профессиональном опыте специалиста. Как часто вы ловили себя на мысли, что вы не хотите начинать выполнять какую-либо задачу, постоянно откладывая ее на потом, и вспоминали о ней только перед дедлайном или по приказу руководителя. Уметь себя собрать, распланировать свою работу, поставить четкие цели и правильно промотивировать себя – навыки высококвалифицированного успешного специалиста. Руководителю или начальнику вдвойне сложнее мотивировать сотрудников, так как к каждому необходимо подобрать отдельный подход и определить личные движущие мотивы специалиста.

  • Как увеличить свою заработную плату?13 Октябрь, 2017

    Наконец-то, секрет "раскрыт"...

  • "Заграничная работа" наступает?12 Октябрь, 2017

    Украинцы заполняют рабочие места в странах ближайшего к нам, европейского зарубежья.

Создайте лучшее резюме всего за несколько минут и работа Вашей мечты найдется быстрее!

↑ Наверх