И я был в аналогичной ситуации. То есть до определенного момента все было как бы нормально, но… меня обошли по службе. И я по молодости лет скис. Настроение ни к черту. Работать нет никакого желания: меня не ценят, чего ради выкладываться?
На мое счастье Вадим Михайлович Несмелов (заметьте, что это случилось почти полвека назад), заместитель начальника экспериментального цеха по испытаниям, вник в мое психологическое состояние и не стал утирать мои сопли и слезы. Он сказал в утешение (или в назидание?): «Не переживай! Тебя еще не один раз обойдут в жизни! Ты вот что, возьми себе какую-нибудь тему и собирай по ней материал. Глядишь, через несколько лет соберется что-то стоящее. Может, и диссертацию защитишь».
Мудрейший совет! Я последовал ему тогда и руководствовался им всю оставшуюся жизнь – искал и находил нечто интересное. Это давало ощущение устойчивости, собственной значительности (а последнее было важно, потому что некоторые из моих начальников старались унизить подчиненных, показать им их ничтожность и свое всевластие). Этот интерес давал полноту жизни, он был одним из основополагающих элементов, который мной двигал. Было еще несколько моментов, не столь существенных, но…
Итак, приступим к формированию приятной работы.
Первое неудовольствие – ее удаленность от места жительства. Значит, ваша цель – найти работу рядом с домом. И пусть она будет меньше оплачиваться – вспомните, сколько времени уходит на дорогу (столько же времени вы теряете для себя и семьи). И может быть, это воспоминание будет решающим в вашем выборе.
Второе неудовольствие – нехороший начальник. Заранее это выяснить, к сожалению, невозможно. Поэтому надо от него избавляться. Как – зависит от вашей изобретательности. Или вы сможете его убрать доступными вам средствами, или меняйте место работы. Только не надо думать, что надо терпеть его нестерпимый стиль руководства и обращения с вами (и только с вами, не думайте о других!).
Третье неудовольствие – окружение. Народ не соответствует вашим вкусам: то разговоры о сериалах (футболе, боксе), о проблемах со здоровьем (с тещей, с детьми) или еще что-нибудь совершенно приземленное. А вам хочется, скажем, поэзии, музыки, чего-нибудь этакого... Здесь вступает в действие закон притяжения: к вам придет то, что вы захотите. Хотите! И вокруг вас начнут кучковаться именно те сослуживцы, которым интересны вы и с которыми вам интересно.
Небольшое отступление. Был период, когда на службе образовалось маленькое коридорное сообщество (потому что мы чаще стояли в коридоре, а не сидели в кабинете) с условным названием «Клуб четырех коней». Интересное сочетание совершенно разнохарактерных людей: один – всегда несколько возбужденный, «шебутной», второй – довольно угрюмый, третий – нормальный, с чувством юмора. И ваш покорный слуга. Мы очень весело проводили перерывы. Вдруг от нас ушел (не помню, по каким причинам) шебутной компаньон – исчезло настроение! Он был как пружина в часовом механизме!
Четвертое неудовольствие – отсутствие приятных женских лиц (да простят меня женщины, я пишу от первого лица). Если вы имеете возможность регулировать приток женской половины работающих – выбирайте их в соответствии с вашими эстетическими наклонностями. Поверьте, с утра увидеть симпатичную тебе мордашку – и настроение на целый день! (упаси вас Бог подумать о чем-нибудь большем, чем просто созерцание!)
Пятое неудовольствие – отсутствие эстетики на вашем рабочем месте. Здесь вы полный хозяин. Поставьте на комп заставку со словами: «Я тебя люблю!», повесьте в поле зрения фото или картинку, радующие глаз, закройте листом ватмана вид на неприятного соседа… ну и так далее.
А вот иллюстрация работы закона притяжения: случай из моей жизни (правда, это слегка срежиссированные события, но тем не менее). Много лет назад я посмотрел музыкальный фильм (по-моему, «Рапсодия»), герои фильма – молодая женщина и два музыканта (скрипач и пианист). В одном из эпизодов она со скрипачом едет в машине по приморскому шоссе, по радио звучит концерт Мендельсона для скрипки с оркестром. Картинка врезалась в память: музыка, море, красивая женщина, атмосфера любви. У меня не было никогда предположения, что такое может произойти со мной. Но произошло! Спустя лет тридцать! Море, прибрежное шоссе, я за рулем, прекрасная погода, любимая женщина рядом и звучит концерт Мендельсона для скрипки с оркестром! (Легкая режиссура состояла в том, что Мендельсон звучал не по радио, а в магнитофоне.)
Желайте наслаждаться работой! И как пели лет этак пятьдесят назад: «Все мечты сбываются, товарищ, если только сильно пожелаешь, если только захотеть, если только не робеть!»
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.
Короткий світловий день, холод і осіння мряка впливають на настрій, а втома, апатія і навіть легка депресія — компаньйони гнітючих осінніх днів. Втім, скористайтеся нашими порадами, щоб мінімізувати стрес від перебування в такій непривітній «компанії».
Новачок на роботі. До нього завжди придивляються. Від того наскільки новий співробітник уважний, тактовний та обачний залежить, як його прийме колектив, як складатимуться взаємини з керівництвом. Треба докласти чимало зусиль, щоб перше враження було гідним, адже другого шансу може й не бути.
В сучасному ритмі життя, коли треба скрізь встигнути і багато чого зробити, наша пам'ять час від часу дає збій. Не завжди пам'ятаємо, де лежать документи, забуваємо про заплановану зустріч, вийшовши з дому, важко згадуємо, чи вимкнули з розетки праску тощо. А причина такого збою – перевтома, часті хвилювання, і, як не дивно, одноманітність.
Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.