И я был в аналогичной ситуации. То есть до определенного момента все было как бы нормально, но… меня обошли по службе. И я по молодости лет скис. Настроение ни к черту. Работать нет никакого желания: меня не ценят, чего ради выкладываться?
На мое счастье Вадим Михайлович Несмелов (заметьте, что это случилось почти полвека назад), заместитель начальника экспериментального цеха по испытаниям, вник в мое психологическое состояние и не стал утирать мои сопли и слезы. Он сказал в утешение (или в назидание?): «Не переживай! Тебя еще не один раз обойдут в жизни! Ты вот что, возьми себе какую-нибудь тему и собирай по ней материал. Глядишь, через несколько лет соберется что-то стоящее. Может, и диссертацию защитишь».
Мудрейший совет! Я последовал ему тогда и руководствовался им всю оставшуюся жизнь – искал и находил нечто интересное. Это давало ощущение устойчивости, собственной значительности (а последнее было важно, потому что некоторые из моих начальников старались унизить подчиненных, показать им их ничтожность и свое всевластие). Этот интерес давал полноту жизни, он был одним из основополагающих элементов, который мной двигал. Было еще несколько моментов, не столь существенных, но…
Итак, приступим к формированию приятной работы.
Первое неудовольствие – ее удаленность от места жительства. Значит, ваша цель – найти работу рядом с домом. И пусть она будет меньше оплачиваться – вспомните, сколько времени уходит на дорогу (столько же времени вы теряете для себя и семьи). И может быть, это воспоминание будет решающим в вашем выборе.
Второе неудовольствие – нехороший начальник. Заранее это выяснить, к сожалению, невозможно. Поэтому надо от него избавляться. Как – зависит от вашей изобретательности. Или вы сможете его убрать доступными вам средствами, или меняйте место работы. Только не надо думать, что надо терпеть его нестерпимый стиль руководства и обращения с вами (и только с вами, не думайте о других!).
Третье неудовольствие – окружение. Народ не соответствует вашим вкусам: то разговоры о сериалах (футболе, боксе), о проблемах со здоровьем (с тещей, с детьми) или еще что-нибудь совершенно приземленное. А вам хочется, скажем, поэзии, музыки, чего-нибудь этакого... Здесь вступает в действие закон притяжения: к вам придет то, что вы захотите. Хотите! И вокруг вас начнут кучковаться именно те сослуживцы, которым интересны вы и с которыми вам интересно.
Небольшое отступление. Был период, когда на службе образовалось маленькое коридорное сообщество (потому что мы чаще стояли в коридоре, а не сидели в кабинете) с условным названием «Клуб четырех коней». Интересное сочетание совершенно разнохарактерных людей: один – всегда несколько возбужденный, «шебутной», второй – довольно угрюмый, третий – нормальный, с чувством юмора. И ваш покорный слуга. Мы очень весело проводили перерывы. Вдруг от нас ушел (не помню, по каким причинам) шебутной компаньон – исчезло настроение! Он был как пружина в часовом механизме!
Четвертое неудовольствие – отсутствие приятных женских лиц (да простят меня женщины, я пишу от первого лица). Если вы имеете возможность регулировать приток женской половины работающих – выбирайте их в соответствии с вашими эстетическими наклонностями. Поверьте, с утра увидеть симпатичную тебе мордашку – и настроение на целый день! (упаси вас Бог подумать о чем-нибудь большем, чем просто созерцание!)
Пятое неудовольствие – отсутствие эстетики на вашем рабочем месте. Здесь вы полный хозяин. Поставьте на комп заставку со словами: «Я тебя люблю!», повесьте в поле зрения фото или картинку, радующие глаз, закройте листом ватмана вид на неприятного соседа… ну и так далее.
А вот иллюстрация работы закона притяжения: случай из моей жизни (правда, это слегка срежиссированные события, но тем не менее). Много лет назад я посмотрел музыкальный фильм (по-моему, «Рапсодия»), герои фильма – молодая женщина и два музыканта (скрипач и пианист). В одном из эпизодов она со скрипачом едет в машине по приморскому шоссе, по радио звучит концерт Мендельсона для скрипки с оркестром. Картинка врезалась в память: музыка, море, красивая женщина, атмосфера любви. У меня не было никогда предположения, что такое может произойти со мной. Но произошло! Спустя лет тридцать! Море, прибрежное шоссе, я за рулем, прекрасная погода, любимая женщина рядом и звучит концерт Мендельсона для скрипки с оркестром! (Легкая режиссура состояла в том, что Мендельсон звучал не по радио, а в магнитофоне.)
Желайте наслаждаться работой! И как пели лет этак пятьдесят назад: «Все мечты сбываются, товарищ, если только сильно пожелаешь, если только захотеть, если только не робеть!»
Не кожну роботу можна виконувати механічно й рутинно, не піклуючись про мотивацію, натхнення й інші високі матерії. Як діяти в ситуації, коли дійсно зник інтерес до роботи? З’ясовуємо, як підвищити мотивацію, щоб ваша професійна діяльність отримала «друге дихання».
Недавнє комплексне дослідження, яке здійснила низка університетів з усього світу, виявила цікаву річ: зв’язок між генами людини, її здоров’ям і вмінням заробляти гроші. Розбираємося разом із Jobs.ua, в чому полягає суть дослідження, і яке значення воно має для кожного з нас.
Знайти ідеального працівника на важливу посаду не так уже й складно. А от переконати його пристати на вашу пропозицію — ще той квест. В цій статті вчимося ставити правильні, коректні питання кандидату, щоб він погодився на вашу пропозицію.
Ох уже ця англійська! Куди не глянь, в сучасному світі без неї не обійтися. І поки друзі та колеги вільно — чи майже вільно — знають цю прекрасну мову, ви ніяк не зберетеся її вивчити. Знайомо? Якщо так, Jobs.ua пропонує розглянути найпоширеніші проблеми, чому ми кидаємо вчити англійську на пів дорозі.
Світовий ринок праці намагається встигати за новітніми трендами, хоча в наш час все змінюється з блискавичною швидкістю. Та все ж спробуємо окреслити ключові тренди 2025-го року, які впливатимуть на робочі місця в усіх куточках світу.