Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. Карьера

Как сделать шаг назад, чтобы подготовиться к рывку вперед

24 февраля 2012 930
А, чтобы оттолкнуться со всей возможной силой, отойдет на несколько шагов назад. Так и в карьере: иногда, чтобы сделать рывок вперед, нужно отступить. И не мучиться при этом угрызениями совести, что вы проявляете слабость. Слабость тоже может быть силой, если она используется в разумных целях.

Подходим к отступлению разумно

Случается так, что специалист, достигнув определенных вершин, чувствует, что «уперся головой в потолок», и перспектив продвижения в ближайшую пятилетку не предвидится. Возникает естественное желание переместиться в другую сферу деятельности ради самореализации. Это, скорее, шаг в сторону, но чаще всего, как признают специалисты по HR, это означает и шаг назад. Ведь в новой области у вас нет ни практического опыта, ни связей. И прежние заслуги теряют свой вес. «Не надо бояться спуститься на уровень ниже», - рекомендует Лариса Лутовина, управляющий директор Private Consulting Group. Ваша задача – на этапе собеседования определиться с перспективами продвижения на новом месте. Иными словами, это нормально, если понижение в должности является частью планирования карьеры. Главное, чтобы этот шаг был подкреплен реальными возможностями дальнейшего продвижения.

Обязательно ли готовиться к финансовым потерям во время отступательного маневра? Как правило, да. Но эти потери при грамотном планировании можно свести к минимуму. Во-первых, к ним можно подготовиться заранее и запастись сбережениями. Во-вторых, понижение в должности не означает, что вам придется долгое время жить на «сухом пайке». Рассказывает Евгения Гоголева,  консультант  3R Recruitment Company: «Аналитик, сделавшая успешную карьеру в финансовой сфере, на собеседовании призналась, что давно хочет работать в маркетинге. Она согласилась начать со стартовой позиции в отделе маркетинга крупной западной компании, потеряв при этом 50% зарплаты. Но ее потенциал быстро заметили, и уже через 4 месяца она получила новую должность и, соответственно, новую зарплату». По мнению Евгении, это оптимальный вариант: найти работу на более низкой, но перспективной позиции в западной компании. Такой шаг минимально отразится на уровне дохода.

Дауншифтинг – возможность передышки

На рубеже XX и XXI веков мир узнал о дауншифтерах – странных людях, которые готовы пожертвовать материальным благополучием ради «жизни для себя», в противовес «жизни по чужой указке». Сегодня сторонников дауншифтинга становится все больше и в нашей стране. Классическое определение дауншифтера можно сформулировать таким образом: это человек, добровольно отказавшийся от высокой должности и значительного дохода ради того, чтобы пребывать в гармонии с собой, больше времени уделять близким и своим увлечениям. Это одна сторона дауншифтинга. Но есть и вторая: отступление, которое может привести к следующему карьерному скачку. Возможно, это противоречит самой идеологии дауншифтинга, но в жизни такие примеры есть. Рассказывает Алексей, 28-летний менеджер British American Tobacco. Его решение уехать на полгода в глухую алтайскую деревню преподавать английский в местной школе в его компании восприняли, мягко говоря, с недоумением. Но отпуск предоставили. Руководство и коллеги пытались понять: в чем же выгода Алексея? А выгоды никакой не было. Он искренне хотел увидеть другую жизнь и поделиться с детьми своими знаниями. За полгода Алексей успел сделать для деревенских детишек много полезного, а потом решил вернуться домой. Вопреки ожиданиям, в компании его ожидало повышение. «Если бы я продолжал работать в British American Tobacco, то так и остался бы на той же позиции», - уверен Алексей.

Шаг назад может послужить импульсом для дальнейшего продвижения, но остается риск, что он так и останется шагом назад. «Прием отступления работает в том случае, если у вас есть четкое представление о том, в каком направлении развивать карьеру, каковы критерии выбора желаемой работы, как эти критерии соотносятся с вашими личностными и профессиональными особенностями», - говорит Лариса Лутовина. Добавим от себя: вам удастся реализовать любые амбициозные планы, если, отступив, вы сохраните энтузиазм, трудолюбие и профессиональный подход к своему делу.


Читайте также
  • Преимущества и недостатки open space25 Сентябрь, 2017

    Open space – форма организации сотрудников, которая предусматривает и собрание в одно время и одном месте для решения каких-либо важных рабочих вопросов. Сегодня технология открытого пространства используется и для расположения рабочего коллектива для эффективной работы каждого сотрудника. Сегодняшняя статья о том, на сколько эффективна данная технология распределения и размещения коллектива и о ее основных недостатках.

  • Сосредотачиваем энергию на работе!20 Сентябрь, 2017

    22 сентября украинцы станут свидетелями такого астрономического явления, как осеннее равноденствие. Это явление не с проста называют астрономическим началом осени.

  • Какими навыками должен обладать востребованный работник?18 Сентябрь, 2017

    Востребованный работник – специалист, в котором нуждается любая компания. Чем же он так ценен? Конечно, наличием ключевых навыков и умений, а также профессиональным опытом работы. Если опыт работы – особенность для каждого индивидуальная, то наличие ключевых умений и навыков говорит о квалифицированности специалиста и должна быть в наличии у каждого работника.

  • Если проводник, то только швейцарский!15 Сентябрь, 2017

    Ох, уж эти швейцарцы!

↑ Наверх