А теперь запомните главное:
1. ваше резюме получает единственный шанс, когда его читают первый раз;
2. правило: «краткость – сестра таланта» здесь никто не отменял, следуйте принципу избирательности, поскольку на просматривание резюме затрачивается несколько минут;
3. эффективное резюме заработает вам только встречу, но сражение за получение работы вы будете вести самостоятельно.
Главной целью данного документа является вызвать желание читающего встретиться с вами лично, а здесь вам и карты в руки.
Как правило, резюме состоит из 1-2 страниц и включает следующие разделы:
1. Контактная информация:
- Имя и фамилия (отчество можно опустить);
- Адрес (полностью без исключений);
- Телефоны (все, по которым с вами можно легко связаться);
- Адрес электронной почты (обязательно для выполнения, даже если его у вас нет).
2. Цель поиска работы: краткое описание того, на получение какой должности претендуете. Все, что будет написано в резюме после этого раздела, должно обосновывать, то, что вы - являетесь действительно сильным и интересным кандидатом на указанную вакансию.
3. Образование (сообщите о достижениях, укажите дополнительное образование: курсы, семинары, тренинги).
4. Опыт работы (в обратном хронологическом порядке). Этот раздел очень важен для работодателя, и создание должно учитывать следующие пункты:
1. название компании;
2. направление деятельности компании;
3. сроки работы;
4. должность;
5. должностные обязанности;
6. профессиональные навыки и достижения.
5. Дополнительная информация (владение иностранными языками и компьютерной техникой, наличие водительских прав, участие в других организациях, увлечения, связанные с желаемой работой).
6. Личные качества (этот раздел необязателен, но все-таки можете указать несколько своих сильных сторон, которые могут быть важны именно для выбранной вами вакансии).
Не надо указывать в резюме следующее:
- всю вашу трудовую биографию (на самом деле вашего потенциального работодателя интересуют только последние 3-5 мест работы и период не более 10 лет);
- ваши физические данные и описание здоровья;
- ваши слабые стороны;
- причины, по которым вы уходили с работы;
- рекомендательные письма или имена людей, которые могут вас рекомендовать (подготовьте этот список отдельно, он может пригодиться на собеседовании).
По-поводу того, стоит ли указывать сумму ожидаемой зарплаты, однозначного ответа нет. Если ваше резюме - реакция на определенную вакансию, в которой была указана заработная плата, то можно эту сумму написать. В кадровом агентстве, куда вы высылаете резюме, также поймут, если вы напишите желаемый заработок. А вот в резюме, посланном непосредственно работодателю, о деньгах лучше не писать. Лучше обсудить этот вопрос с самим нанимателем (вполне уместно спросить о предполагаемом заработке в первом же телефонном разговоре).
При составлении резюме запомните следующие принципы:
- структурированность – вся информация должна излагаться в определенной последовательности и соответствовать выбранной форме;
- избирательность – обдумывая свое резюме, прежде всего, определите его цель, решите, какую работу вы хотите получить; проанализируйте свой профессиональный опыт и выберите из него только то, что в точности соответствует поставленной цели;
- объективность – описывая свой опыт и навыки, будьте реалистичны и объективны, вы должны быть готовы обосновать все, что указали в резюме;
- краткость – объем резюме не должен превышать двух страниц, информацию необходимо излагать кратко, делая ударения на наиболее важных и значимых для работодателя моментах.
- Конкретность – необходимо быть предельно конкретным в выборе формулировок.
Избегайте использовать местоимение «Я». Не будьте многословны и избегайте пассивных форм. Концентрируйте внимание работодателя на своих достижениях. Предпочитайте позитивную информацию негативной.
В заключение проверьте резюме по следующим позициям:
- попросите кого-нибудь, кто хорошо владеет языком, на котором написано резюме, проверить его;
- в описании настоящей работы используйте глаголы в настоящем времени, например, «работаю», «проектирую»;
- соответственно при описании предыдущих мест работы используйте глаголы в прошедшем времени;
- будьте последовательны: если вы один раз использовали сокращение, используйте его во всем резюме (но лучше приводить все наименования полностью);
- избегайте длинных фраз и мудреных слов;
- четко выделите необходимые заголовки;
- проследите, чтобы ваше резюме было оформлено в одном стиле
- выбирайте удобный для чтения формат (большие поля, не мелкий шрифт, но и не слишком крупный шрифт, достаточное расстояние между строками и т. п.);
- для печатной версии используйте бумагу белого цвета хорошего качества;
- очень важно уместить ваше резюме на одной, максимум на двух страницах;
- будьте уверены, что вы сможете подтвердить всю информацию, которую Вы включили в резюме.
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.