Мы уже писали о том, как подготовиться к
собеседованию. Надеемся, что ты извлекла для себя много полезного, и готова приступить к изучению не менее важных аспектов.
Как вести себя на собеседовании? Какие вопросы задают на собеседовании? Что и как отвечать на вопросы интервьюера? Какие вопросы стоит задать ему? Об этом и многом другом рассказывает женский сайт sympaty.net.
Успешное собеседование
Имей в виду, что люди, которые будут тебя собеседовать, тоже волнуются перед интервью (хоть и умело скрывают это). Ведь над ней (если это менеджер по персоналу) стоит еще начальник отдела кадров, которому нужно в срочном порядке закрыть вакантную должность и твой возможный непосредственный
начальник, который занят по горло разгребаниям дел после ухода работника, на место которого ты собственно и претендуешь. Да и не все в совершенстве владеют методикой отбора нужного работника.
В любом случае твоя основная цель — убедить каждого, с кем будешь общаться, в том, что ты аккуратный, уверенный в себе, исполнительный и деловой работник. Ты та, кто им нужен! Создай образ профессионала и покоряй сердца и души всех, кто под руку попадется: менеджера по персоналу, начальника отдела кадров, непосредственного начальника, коллег по цеху, уборщицы и т.д.
Как вести себя на собеседовании
Первым делом тебя попросят рассказать о себе. Вот тут и пойдет в ход придуманная заранее легенда. Пусть она будет более-менее связной, расскажи о себе: кратко о своем трудовом опыте, о своих знаниях, навыках и умениях.
Работодателю не интересно узнать о тебе «вообще» (родилась, окончила школу, поступила в институт, вышла замуж, немного поработала) – в первую очередь ты интересуешь его как претендентка на вакантную
должность, причем по определенной специальности. Поэтому всячески подчеркивай свою причастность к этой специальности.
Вот примерный рассказ претендента на должность дизайнера: «С детства любила рисовать, в школе по рисованию было «отлично», посещала специальный кружок, выигрывала все городские и областные конкурсы на лучший рисунок, поступила в гуманитарный университет на факультет рекламы по специальности дизайн. Параллельно работала дизайнером в одной небольшой фирме».
Общие рекомендации:
* Не бойся интервьюера (он тоже человек и тоже переживает).
* Веди себя естественно (не показывай страха, лучись уверенностью и знанием своей цены).
* Будь вежлива и улыбайся.
* Постарайся выведать как можно больше информации о фирме.
* Говори четко, ясно и уверенно, избегая сленга и ненормативной лексики.
* Избегай упоминаний о личных, финансовых и семейных проблемах, а также разговоров о политике, сексе и религии.
* Будь готова отвечать на вопросы «личного» характера.
* Не критикуй предыдущего начальника и коллег.
* Старайся поддерживать с оппонентом зрительный контакт.
* Не перебивай собеседника. Не старайся сразить наповал его своей эрудированностью и знаниями.
* Избегай штампов, расскажи немного о своей манере работы.
* Если будущий работодатель поинтересуется зарплатой, на которую ты рассчитываешь, постарайся назвать реальную цифру.
* После окончания собеседования обязательно поблагодари за внимание.
Какие вопросы задают на собеседовании. Как отвечать на вопросы интервьюера
Учти – на собеседовании не бывает случайных вопросов (даже самых глупых и на твой взгляд не относящихся к делу). Поэтому тщательно обдумывай каждый ответ, не спеши, но и не делай большие паузы. Старайся избегать острых углов и огибать подводные камни (тут тебе пригодится твоя интуиция). Помни, ты на собеседовании, а не в баре с подружками.
Не клюй на удочку доброжелательности и не ляпай ничего лишнего о себе. Если же вместо приятного общения против тебя примут другой метод – натиска и бури – не пугайся. С достоинством пройди эту проверку на стрессоустойчивость, сосредоточься, не давай брать себя на испуг (ха, они еще с твоей свекровью не общались – дилетанты!).
Какие вопросы стоит задать тебе:
* об истории и деятельности компании;
* о месте
должности, на которую ты претендуешь, в структуре всей организации (не лишним будет спросить, почему ушел предыдущий работник);
* о режиме труда;
* о денежном вознаграждении;
* о длительности испытательного срока.
Поведение после собеседования
Зафиксируй полученную информацию. Через день или два после собеседования можешь отправить им письмо с признательностью и напоминанием того, что ты ждешь решения. Не стоит приходить без приглашения и звонить по телефону без ранней договоренности.
В случае отказа проанализируй, что стало причиной неудачи и постарайся исправиться в следующий раз.
И напоследок
Будь уверена в себе, и тебе обязательно повезет! Удачи!