Поэтому полезно воспринимать предстоящее интервью не как экзамен, а как деловую встречу двух профессионалов. Такое мнение высказала генеральный директор и вице-президент агентства по подбору персонала «Kelly Services CIS» Екатерина Горохова.
«Ваша задача не «ответить на пятерку», а доступно рассказать о своем опыте и способностях, которые могут быть полезны для работодателя. Второй важный момент - это грамотная подготовка», - объясняет эксперт.
Е.Горохова советует упорядочить рассказ о себе и своем опыте, вспомнить ключевые достижения и успешные примеры из рабочей практики, которые подчеркивают ваши достоинства.
«Столкнувшись с неожиданным вопросом, не старайтесь как можно быстрее дать правильный ответ, возьмите небольшую паузу, прежде чем ответить. И старайтесь сохранять позитивный настрой во время встречи - это поможет сохранить уверенность в себе», - отмечает генеральный директор и вице-президент агентства по подбору персонала «Kelly Services CIS».
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.