Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. Личные качества на работе

Какая нужна одежда на работу

29 января 2010 349

- Владимир, в чем вы советуете ходить на собеседования?

- Главное правило – исключить из своего наряда коричневое, потому как это цвет неуверенности, и черное. Черный слишком вечерний вариант и более подходит для особых торжественных случаев, а не для собеседования. Остальное зависит от типа компании и должности. Если работа связана с творчеством – рекламное агентство, кинокомпания, редакция печатного издания, то можно облачиться в привычную для вас одежду, в которой вы будете чувствовать себя свободно. В подобных местах внешнему виду особого значения не придают, а смотрят на способности, креативность. Относительно банков, государственных учреждений, крупных компаний, то здесь необходимо учитывать каждую деталь, поэтому стоит одеться, что называется, комильфо – пиджак, галстук, сорочка.

Для каждой должности свой костюмчик. Поэтому если вы претендуете на невысокий пост, то не стоит одеваться от Армани. Дорогой костюм может вызвать недоумение и сомнение у работодателей. В данном случае лучший вариант – костюм от фабрики «Большевичка». Недорого, со вкусом и вид соответствующий. Что же касается высших должностей, то чем лучше будет выглядеть соискатель, чем дороже будет костюм, тем лучше. Только не стоит слишком быть от Hugo Boss. Фирма начинала с производства военной одежды, и хотя она давно уже вышла на высокий подиум, а качество и цены на одежду довольно высокие, все-таки в крое пиджаков и брюк осталось что-то кондовое. И еще один небольшой штрих: под сорочку всегда надевается майка. Даже под рубашку с коротким рукавом. Нравится вам это или нет, но такова протокольная традиция мужской моды, которая идет из глубины веков.

- В чем позволительно женщине прийти на собеседование?

- В данном случае советовать что-либо бессмысленно. Женщины сами знают, что надеть. В казино или ночном клубе требуется эффектная внешность, сексапил, поэтому им ничего не стоит преподнести себя - короткая юбка, облегающие джинсы или прозрачная эффектная блуза. В крупных компаниях длинные ноги не приоритет. Работодателю важны деловые качества сотрудников, их интеллектуальность, поэтому лучший вариант – простой костюм. К тому же на высокие должности, как правило, случайных людей не приглашают. На пост директора компании, начальника отдела или департамента, как правило, приглашают людей, зарекомендовавших себя на деле. Так что этим соискателям – мужчинам и женщинам – особо думать о внешности не стоит. Они ценны не дорогим костюмом, а опытом.

Что касается моды, то тут прекрасной половине повезло. Женщинам дозволяется надевать что угодно, только бы, как говорится, костюмчик сидел. И модельеры в этом всячески им потворствуют: каждый раз придумывается что-то новое. Так, в этом году в моде особенно актуален трикотаж. Майки, футболки, блузы подходят как к юбкам (мини, миди, макси, супермини, супермакси), так и к брюкам. Кстати о брюках: формы этой части туалета в последнее время изменились. Классические модели теперь кажутся скучными, чего не скажешь об облегающих или широких, струящихся моделях, которые только подчеркивают достоинства фигуры.

Зато мужская мода не терпит резких изменений. В 2003 году - все те же однобортные костюмы на трех пуговицах, появившиеся пять-семь лет назад. По прогнозам модельеров, в ближайшие десять лет фасоны меняться не будут. То же касается и цветов: в новом году все так же в моде приглушенные серый, синий, зеленый. В деловых костюмах разнообразие цветов наступает только летом. Вообще, должно случится немало революций, прежде чем мужчины будут одеваться ярко. И первая победа состоялась в конце 2002 года: в моду вошла полоска. Причем разнообразная, будь то красная на синем, черная на зеленом, желтая на белом. Так что мужская мода немного заиграла.

- Владимир, а что вы скажете о галстуках? Ведь это единственная часть туалета, с которой можно экспериментировать?

- Действительно, яркий галстук радует глаз. Классические цвета – бордовый или красный - уже набили оскомину, а вот необычный желтый или зеленый сразу привлекают внимание и, я уверен, могут сыграть свою роль в продвижении по карьерной лестнице. Единственное, что не допускается в консервативных учреждениях – галстуки со смешными картинками или мультяшными героями. Такие вещи можно носить только днем (вечером это будет выглядеть смешно) и только людям творческих профессий.

- А как насчет джинсов? Дозволительно ли их носить банковским служащим, например?

- Почему нет. Форма - джинсы, футболка и пиджак - пришла к нам из Германии в начале 90-х годов. Она прижилась и с тех пор считается вполне приемлемой. Любой служащий, уставший от костюма, может одеться именно так. Только стоит помнить, что пиджаки делятся на классические и спортивные. Поэтому с джинсами позволительно надевать только спортивные пиджаки и… ни в коем случае кроссовки. Только туфли - под тон пиджака: коричневые или черные.

(От редакции. А в Колледже МИД РФ будущих секретарш российских дипломатических представительств за рубежом и отечественных и иностранных крупных компаний учат, что джинсы – одежда фермера, и потому деловому человеку появляться в них на службе не следует.)

- Ну а белые носки?

- Если их надеть под костюм, то они смогут подпортить карьеру. Их можно носить только с белым костюмом или спортивной одеждой.

Как видно, для того, чтобы удержать синицу в руках, достаточно лишь яркого галстука, модных туфель и пиджака в полоску. А там, глядишь, и журавль попадется.

Читайте также
  • Что необычного "обычно отмечают" в мире в этот день...27 Июль, 2017

    Есть еще и такие праздники в мире...

  • Украина: начисление "новых пенсий".27 Июль, 2017

    Новые пенсии и как их начисляют. Окончательный вариант.

  • Хобби, которые становятся работой26 Июль, 2017

    Везунчики те, кто могут объединить хобби и работу во едино, - скажут многие. На самом деле – это такие же отточенные годами умения и навыки. Только специалисты, добывающие знания в учебных заведениях получают опыт на много позже чем те, кто с раннего возраста развивает умения и навыки, которые дает хобби.

  • Какова реальная средняя з/п в Украине и сколько здесь реальных безработных?25 Июль, 2017

    Спасение утопающих - дело рук самих утопающих. Или - рассчитывать стоит только на себя.

  • Жесткая конкуренция при трудоустройстве. Что делать?24 Июль, 2017

    Так уж случается, что рынок труда периодически бывает заполнен предложениями соискателей. В таком случае, рынок труда перенасыщается резюме соискателей и создается конкуренция при трудоустройстве. Это приносит свои трудности и неудобства как со стороны соискателей, так и со стороны работодателей. Соискатели по долгу не могут найти место работы, а работодатели не могут выбрать наиболее подходящего специалиста для своей компании. И тем другим приходится задействовать дополнительные ресурсы и продлевать время на поиски работы или специалиста.

↑ Наверх