UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Публікації про роботу
  3. Шукачу
  4. Співбесіда без проблем
  5. Какие необычные соискатели приходили к вам на собеседование? (блиц-опрос)

Какие необычные соискатели приходили к вам на собеседование? (блиц-опрос)

18.04.2008 163
Александр Коновалов, руководитель IT-компании, «Aleck»: Как-то к нам на собеседование пришел весьма странно одетый молодой человек. Нельзя сказать, что одежда была грязной, но погладить ее он точно забыл. Вернее, создавалось впечатление, что перед приходом к нам он как минимум три дня специально всевозможными способами мял свою футболку, а в доме, как назло, сломался утюг. Сначала мы даже хотели сказать, что должность уже занята, но потом решили дать юноше шанс и не пожалели об этом. Он показал настолько качественные и глубокие знания, что мы, не раздумывая, приняли его на работу. Поначалу его внешний вид удивлял нас, потом мы привыкли, а после он стал одеваться более опрятно. Секрет странного внешнего вида был прост: молодой человек только вернулся из Европы, где несколько лет жил и работал. А там чистая, но неглаженая одежда – норма в IT-сфере. Елена Сурганова, менеджер по персоналу, торговая группа «Карелия»: Однажды я поняла, что значит «гламур» в худшем понимании этого слова. К нам на работу пришла устраиваться девушка, с ног до головы одетая в ярко-розовое. Причем ее одежду украшали всевозможные стразики, камушки, вышивка – этого всего было так много, что в глазах начинало рябить. Кроме того, она была еще и блондинкой, так что все вместе это выглядело, как пошлая и безвкусная пародия на картинку из глянцевого журнала. Девушку мы не взяли (впрочем, совершенно по другим причинам), но запомнилась она надолго. Никита Толкунов, менеджер по персоналу, студия гейм-дизайна «Танкон»: К нам в студию поступило «идеальное» резюме молодой девушки с впечатляющим портфолио. Естественно, мы не могли упустить свой шанс: сразу же связались с ней и пригласили на собеседование. Внешне девушка ничем особенно не выделялась – таких миллионы ходят по улицам. Но представьте наше удивление, когда она посреди собеседования вытащила из рюкзака нож и начала с невозмутимым видом точить карандаш, чтобы выполнить набросок. Хотя перед ней лежали как карандаши, так и точилки. Подобное поведение заставило нас понервничать, потому что весьма неприятно, когда соискатель посреди собеседования достает нож… Так что девушка работу не получила, несмотря на то, что идеально подходила для нашей вакансии. Надеемся, она не захочет нам за это отомстить. Издание "Работа+Карьера"

Читайте також

  • Вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!23 грудень, 2024

    Дорогі партнери, колеги, друзі!

    Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!


  • Новорічні знижки на сайт Jobs.ua23 грудень, 2024

    Шановні клієнти!
    Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.

  • Тривожні сигнали: 5 рис, які мають насторожити рекрутера17 грудень, 2024

    Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.

  • Токсичні колеги: 7 життєвих уроків, які працюють на вас11 грудень, 2024

    Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.

  • Робота над помилками (у спілкуванні) 8 грудень, 2024

    Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.


↑ Вгору