Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. Карьера

Карьерный бизнес-план

1 марта 2013 46403

Для эффективного продвижения, как и в любом бизнесе, в карьерных планах необходимо учитывать множество факторов. Для этого, еще в самом начале профессионального пути желательно составить карьерный бизнес-план. И первое, что необходимо сделать для такого плана – задаться целью.

1. Определитесь с целью.

Цели у различных людей могут достаточно сильно отличаться: для кого-то принципиальна сфера труда, для кого-то – занимаемая должность, кто-то ориентируется исключительно на размер зарплаты. Конечно, часто хочется всего и сразу, но важно уметь расставить приоритеты, чтобы сделать ставку на один результат. Зато по размерам цели ограничений нет - приветствуются даже самые смелые запросы (но с учетом банальных «противопоказаний» - в 50 лет не становятся профессиональными балеринами, президентом США может стать только его гражданин по рождению и т. д.).

2. Выберете путь.

Пути решения задачи могут быть различными, один из определяющих факторов – время, которым вы располагаете. Ведь конечно есть разница - 20 вам или 40. Иными словами, есть ли у вас лишние несколько лет на дополнительные строки в графу «Образование» в резюме или надо действовать достаточно быстро. Еще один фактор – уже пройденный профессиональный путь. Если до сих пор вы двигались, пусть медленно и с остановками, но хотя бы в нужном направлении, блицкриг имеет больше оснований, чем при кардинальной смене маршрута.

3. Найдите средства.

На данном этапе переходим от самокопания к реальности – проанализируйте возможные средства для достижения цели. Старайтесь это делать как можно более хладнокровно, как будто речь идет не о вашей цели, а, предположим, вы должны дать совет товарищу. Средствами для достижения цели могут быть: получение образования, повышение квалификации, полезные контакты и знакомства. Кстати, в некоторых случаях попасть в нужную среду уже означает половину успеха. В каждом отдельном случае средства будут уникальны, например, учеба в школе стилистов и посещение модных вечеринок – если вас привлекает мир моды. Средств нужно подобрать максимальное количество.

4. Подсчитайте затраты.

Затраты при движении по карьерной прямой могут быть как моральные, так и финансовые. Ведь на пути к цели может стать необходимо, к примеру, пойти на понижение в должности после вполне успешной работы в другой сфере или кардинально обновить гардероб для того, чтобы производить нужное впечатление. Таким образом, в затраты надо учесть расходы на образование и потерю в зарплате на начальном этапе. Однако при настоящем желании добиться цели, многие жертвы и потери выполняют лишь информативную функцию – о них просто нужно знать.

5. Перейдите к действиям.

Когда хочется всего и сразу (требует характер, поджимает время…), то действуйте решительно и используйте быстрые средства. Выясняйте телефоны первых лиц и звоните с ошеломляющими предложениями, отправляйте в компании мечты нестандартные резюме, доказывающие вашу неординарность, знакомьтесь с «нужным» человеком и прямо просите о содействии. Однако помните, каждая неудача сокращает количество средств в вашем списке.
Медленные, но проверенные средства – самые лучшие. Амбиции, подкрепленные образованием, нужными навыками и умениями – явление естественное, а потому не вызывающее отрицательных реакций со стороны руководства и специалистов по кадрам, а именно они будут решать вашу профессиональную судьбу. При таком плане действий, заимев нужные средства, вы оттачиваете знания сначала на начальных позициях, потом можете претендовать на места получше, но при этом все время шагаете наверх. Выбирая кропотливое движение от малого к большому, вы гарантируете себе твердую почву под ногами – шаг назад вам не грозит, потому что это честно пройденный и отработанный путь.

Конечно, дойдете в своем развитии можно только до того места, куда позволит талант, пропустит случай, ведь у жизни свои правила, но знать, чего хочешь и как этого можно достичь никогда не будет лишним.

Читайте также:
«Как будете строить карьеру?»
«Зарплата или должность, как выбрать?»
«Резюме как инструмент в борьбе за зарплату»
«Нестандартные места для поиска деловых связей»
«Деловой имидж»
«Резюме. Как правильно выбрать акценты?»

Читайте также
  • Мотивирующие цитаты о работе16 Октябрь, 2017

    Мотивация и самомотивация играет важную роль в профессиональном опыте специалиста. Как часто вы ловили себя на мысли, что вы не хотите начинать выполнять какую-либо задачу, постоянно откладывая ее на потом, и вспоминали о ней только перед дедлайном или по приказу руководителя. Уметь себя собрать, распланировать свою работу, поставить четкие цели и правильно промотивировать себя – навыки высококвалифицированного успешного специалиста. Руководителю или начальнику вдвойне сложнее мотивировать сотрудников, так как к каждому необходимо подобрать отдельный подход и определить личные движущие мотивы специалиста.

  • Как увеличить свою заработную плату?13 Октябрь, 2017

    Наконец-то, секрет "раскрыт"...

  • "Заграничная работа" наступает?12 Октябрь, 2017

    Украинцы заполняют рабочие места в странах ближайшего к нам, европейского зарубежья.

  • Неоднозначный рынок труда Украины11 Октябрь, 2017

    Что касается вопросов трудоустройства, то украинский рынок труда показывает в последнее время своеобразные тенденции.

↑ Наверх