Аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Новости Украины и мира
  4. Новости

КГГА с 1 октября намерена ввести карточку киевлянина


8.08.2011 315

На пресс-конференции в понедельник он рассказал, что КГГА намерена провести инвестиционный конкурс изготовления и внедрения такой карточки. По его словам, в отличие от банковских карточек, карточка киевлянина будет оснащена не только контактным, но и бесконтактным чипом для прохода в коммунальный транспорт.

По его словам, участники конкурса должны предложить такую систему, которая позволит ввести карточку с 1 октября для ограниченного количества льготников.

В случае успешной реализации проекта, он будет введен в полном объеме для всех льготников столицы с 1 января 2012 года.

Карточка киевлянина будет предусматривать предоставление льгот по проезду в транспорте, оплате коммунальных и медицинских услуг, в том числе приобретение лекарств, а также скидки при покупке продуктов.

Для того, чтобы эта карточка могла использоваться для проезда в транспорте, в ней будет вмонтирован бесконтактный чип для считывания информации с карточки. Метрополитен и наземные виды общественного коммунального транспорта будут оборудованы соответствующими считывающими устройствами.

По словам Крамаренко, КП Киевпастранс уже провел конкурс на приобретение таких считывающих устройств, и их начнут устанавливать в автобусах, троллейбусах и трамваях с 4 квартала текущего года.

По его прогнозу, с введением карточки киевлянина, объем льгот на бесплатный проезд транспорта должен сократиться вдвое.

Напомним, ранее КГГА перенесла введение обновленной социальной карточки киевлянина с 1 января на июль-сентябрь.

Читайте также

  • И, даже лежа: боремся с переутомлением на работе23 Январь, 2018

    Здоровье - это самое главное!

  • Поведение, которое не понравится работодателю на собеседовании22 Январь, 2018

    Любой соискатель хочет понравится работодателю на собеседовании. Эта встреча является решающей для обоих сторон, но для соискателя это возможность воспользоваться шансом и показать свои умения и способности. Тем не менее, соискателю необходимо придерживаться правил этикета, так как не всякое поведение понравится работодателю.

    Если вы будете придерживаться правил поведения, изложенных ниже, вы сможете понять, что делаете на собеседовании не так, откорректировать свою манеру поведения, чтобы представлять для работодателя интерес.

  • Зимние праздники: их много или мало?22 Январь, 2018

    Много или мало?

  • "Гостарбайтерские страсти": Литва догоняет Польшу?18 Январь, 2018

    Литва или Польша: какая страна популярнее?

  • Многозадачность - востребованное, но поверхностное качество17 Январь, 2018

    Обратите внимание, как со временем изменились запросы работодателей к соискателям. Все хотят видеть на должности в компании универсального работника, который умеет все и готов выполнять любую задачу, не зависимо от ее сложности и других возможных ресурсов. Все больше работодатели убеждаются, что многозадачность – не самый основной критерий при подборе кандидата на должность. Почему, давайте разбираться.

Если вам нужен персонал размещайте бесплатно вакансию на сайте!

Разместить вакансию
↑ Наверх