В современном мире все острее становится проблема полноценного отдыха. Сегодня работник, отдохнув дома, не всегда восстанавливает свою хорошую форму. Связано это с тем, что не происходит смен видов деятельности: в выходные мы расслабляемся игрой за компьютером, за которым итак просидели всю неделю, или же блаженно лежим на диване, за просмотром телепередач, не давая нагрузку своим нетренированным мышцам. К счастью, современные работодатели поняли, что, организовав корпоративные игры можно убить двух зайцев: помочь восстановиться персоналу, уставшему от офисной службы, а так же поднять корпоративный дух коллег Чаще всего работодатели выбирают такие игры, которые способны сформировать и укрепить команду, научить людей эффективному взаимодействию, раскрыть внутренние резервы каждого. Немаловажно и то, что в игре проявляется способность человека нестандартно мыслить, проявлять смекалку и креативность. В отличие от тренингов игра дает выброс адреналина, захватывает, увлекает, снимает негативные эмоции. Одной из распространенных корпоративных игр сегодня становится пейнтбол. Все участники переодеваются в форму, им выдают специальные винтовки, стреляющие краской, со звуковой имитацией настоящего выстрела. На поле сражений в условиях природного ландшафта, с сооруженными препятствиями участники игры охотятся за «врагом». Игра «Поиск сокровищ пирата Флинта» по замыслу предполагает командное участие. Группы высаживаются на острове и начинают поиски сокровищ. Варианты: можно стать индейцами, викингами, самураями, все зависит от фантазии и изобретательности организаторов. Интересно, что в некоторых компаниях поощряют вечерние посиделки за компьютерными играми: считается, что они укрепляют командный дух, облегчают ввод новичка в коллектив. Игра Counter-Strike Source считается наиболее популярной, собираются даже специальные офисные команды, которые вступают в поединки. Но однозначного положительного мнения на счет компьютерных игр, как универсального средства расслабиться и отдохнуть, у работодателей нет. Многие руководители предпочитают смену обстановки и видов деятельности. (с) Издание Работа+Карьера