Вхід на сайт
ІІІ Всеукраїнський Рейтинг «ТОП-10
кращих кадровиків України-2013
» продовжує прийом заявок на участь.
Реєстрація на сайті
www.top10ku.com.ua.
Учасникам Рейтингу необхідновиконати відбіркові завдання, що складаються з професійних тестів і практичного
кейсу.
Учасником Рейтингу може
бути будь-який фахівець, що має досвід кадрової роботи і працює на території
України.
Головний приз для Лідера Рейтингу – 5000
грн!
Всі, хто виконає тестові завдання, будуть запрошені на безкоштовний кадровий
семінар від найкращих лекторів України! Учасники - ТОП-10 Рейтингу отримають
почесні дипломи, що засвідчать їхній високий професійний рівень та приємні подарунки, серед яких сертифікати на
спеціалізовані тренінги, набори косметики та туристична
подорож на двох «Магія Закарпаття» для переможця в номінації «Вибір
України» від Організатора та партнерів Рейтингу.
Організатор — професійний журнал
«Кадровик України».
Рейтинг проводиться за підтримки Міністерства
соціальної політики України та Київського міського центру зайнятості.
З питань, пов’язаних з організацією та проведенням Рейтингу,
будь ласка, звертайтеся:
Вікторія Ємельянова
координатор проекту
тел. (044) 568-50-60
моб. 050 343 04 33
vika@profpressa.com
www.kadrovyk.com.ua
Короткий світловий день, холод і осіння мряка впливають на настрій, а втома, апатія і навіть легка депресія — компаньйони гнітючих осінніх днів. Втім, скористайтеся нашими порадами, щоб мінімізувати стрес від перебування в такій непривітній «компанії».
Новачок на роботі. До нього завжди придивляються. Від того наскільки новий співробітник уважний, тактовний та обачний залежить, як його прийме колектив, як складатимуться взаємини з керівництвом. Треба докласти чимало зусиль, щоб перше враження було гідним, адже другого шансу може й не бути.
В сучасному ритмі життя, коли треба скрізь встигнути і багато чого зробити, наша пам'ять час від часу дає збій. Не завжди пам'ятаємо, де лежать документи, забуваємо про заплановану зустріч, вийшовши з дому, важко згадуємо, чи вимкнули з розетки праску тощо. А причина такого збою – перевтома, часті хвилювання, і, як не дивно, одноманітність.
Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.
Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».