Говоря о странах, в которых сегодня может заработать официально трудоустроенный гражданин Украины, мы писали уже о Германии. Однако, стоит заметить, что согласно рейтингам компании HSBC, занимающейся международными исследованиями рынков труда различных стран и уровня жизни населения в них, в начале этого года, германия заняла всего лишь второе место.
На первом месте среди стран, в которых лучше всего зарабатывать эмигрантам, в том числе и трудовым мигрантам, на день сегодняшний, находится Швейцария.
Это почетное место обеспечило стране идеальное сочетание таких важных аспектов, как отличное финансовое обеспечение экспатов и высокий уровень рабочей культуры. Благодаря этим двум факторам, в Швейцарии, трудовой мигрант гарантированно зарабатывает существенно больше своих коллег, занимающихся схожим трудом в других европейских государствах.
Согласно опросам, произведенным среди официальных эмигрантов, приехавших в Швейцарии, как раз переезд сюда и помог почти 70% из них, улучшить свою жизнь. Причем не только профессиональную, но и личную. Отметили высокий уровень культуры труда в стране, и свыше 60% всех опрошенных эмигрантов.
И это, несмотря на факт того, что в среднем, все цены в этой стране почти на 70% выше, нежели в иных государствах ЕС! Просто сочетание зарплат и законов, регулирующих трудовые отношения здесь, позволяют практически безболезненно «переживать» столь высокие, даже по меркам «благополучной Европы» расценки на товары и услуги.
Германия, получившая второе место, добилась его благодаря высокой безопасности, которую эта страна гарантирует всем приехавшим за официальной работой людям. На третьем месте - Швеция, предоставляющая всем приехавшим трудоустройство высокого качества. ОАЭ и Бахрейн отмечены в этом рейтинге, как страны, имеющие идеальные медицинские пособия и жилищные условия, которые они предоставляют своим трудовым мигрантам.
Насправді це серйозна проблема багатьох людей, тобто вміння працювати з власною агресією. З’ясуємо разом з Jobs.ua, як правильно працювати з агресією і знайти їй краще застосування, аніж ображати одне одного в соцмережах.
Змінюватися в кращий бік, безперечно, варто. Та чи треба прив’язуватися до конкретної дати — Нового року, понеділка, першого числа? Спробуємо розібратися в цій статті.
В наш час недостатньо просто йти в ногу з часом. Потрібні інновації, щоб досягати успіху в бізнесі чи кар’єрі. А щоб створювати інновації, потрібні люди з інноваційним мисленням. Простіше кажучи, лідери. Розбираємося, як «прокачати» силу людських зв’язків у 2025 році, бо це справжній каталізатор майбутніх здобутків.
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?