Аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Новости Украины и мира
  4. Статьи

Магия увеличения доходов: ученые «предполагают» - экономика «располагает»


19.10.2017 169963Автор: Александр Мавлидинов

И снова, неутомимые британцы удивляют нас своими открытиями в области социологии. Исследовательский центр известной компании «Zip HydroTap» (Шеффорд, Англия) занимающийся разработкой новых методов очистки воды, известен своими оригинальными изысканиями и социальными опросами по сопутствующим его сфере интересов направлениям.

В конце 2013 года, ученые центра предоставили публики необычные данные, опубликованные британским изданием «The DailyMail».
Так, основываясь на анализе опросов населения, ученые заявили, что люди, предпочитающие с утра взбадриваться кофе, имеют больше шансов получить высокие доходы, нежели их собратья – приверженцы традиционного английского чая.

Обработав информацию, собранную среди жителей Британии и, частично стран Западной Европы, исследователи пришли к выводу, что поклонники кофе имеют более агрессивную и «пробивную» натуру, помогающую им быстрее реализовывать свои амбиции. Оказалось, что «кофеманы» чаще занимают высокие посты и более удачно, по крайней мере, для своей карьеры, справляются с различными проектами. Как итог, за последние годы, общий заработок ценителей утреннего кофе оказался выше на 12 000 евро, чем у их «чайных» коллег.

Несмотря на то, что цифры не особо впечатляющие, ученые, с некоторой иронией, говорят о раскрытие одного из «секретов успеха», намекая всем желающим проверить этот феномен на себе.

В пользу же фанатов классического английского напитка, например, засчитался тот факт, что поклонники чая, как правило, чаще становились «душой» трудовых коллективов и, вообще, оказались более общительными и позитивно настроенными людьми. Командная работа для них более предпочтительна в сравнении с индивидуальной ответственностью. Такой вид решения рабочих задач приветствуют 84% респондентов, предпочитающих чай.

Прямо противоположно высказывались сторонники кофе. Среди них 74%, однозначно, стремятся к работе индивидуальной, не опасаясь единоличной ответственности за промахи. По их мнению, в таком виде распределения задач, можно быстрее проявить себя, добившись признания компании. Отсюда и высокий процент руководителей –«кофеманов».

Интересно и то, что, несмотря на, так называемую, «рабочую агрессивность», кофейные «фаны» оказались на 12% реже подвержены различным стрессам. В свою очередь, поборники чайных напитков, взяли лидерство в пунктуальности, по статистике, меньше опаздывая на работу и деловые встречи.

«Общественность» приверженцев чая и «единоличность» кофейных любителей, выразились еще и в пристрастии к различным способам перемещения по населенным пунктам.
После всего вышеизложенного, уже не удивительно, что поклонники чая, в большинстве своем, предпочитают общественный транспорт, в то время как «единоличники - кофеманы», чаще пользуются личными автомобилями.

Ну, а мы чем хуже жителей «туманного Альбиона»? Наверно, и украинцы смогли бы повысить свои доходы, радикально и повсеместно «пересев» с чая на этот, просто волшебный, кофе?

Вполне возможно, однако, стоит отметить некоторую, немного печальную, особенность нашей отечественной «магии». Пока ученые «предполагают свои выводы», а Европа экспериментирует, с чашкой кофе в одной, а чая - в другой руке, украинская экономическая ситуация «располагает звезды» на финансовом небосклоне по-своему.

Так, по данным Государственной службы статистики, на декабрь 2013-го года, задолженность по выплате заработной платы, в нашей стране составила, ни много, ни мало… 1 миллиард 19 миллионов 401 тысячу гривен!
Этот показатель предприятия Украины разделили между собой таким образом:
- экономически активные компании и предприятия – 614 миллионов 426 тысяч грн
- обанкротившиеся предприятия – 367 миллионов 378 тысяч грн
- экономически неактивные структуры – 37 млн 597 тысяч гривен.

Регионально, в этом негативном рейтинге лидируют Киевская и Донецкая области, а «наилучшие» показатели у Черновицкой области.

Самое неприятное, что еще месяцем раньше, в ноябре того же года, задолженность была на 3% меньше, составляя 989 миллионов 44 тысячи грн. Так, что отрицательный рост, как говорится «налицо».
Сложно сказать, насколько в такой ситуации смогут помочь эксперименты с утренними напитками, однако… чем черт не шутит? Может и стоит попробовать, хуже от этого, уж точно, не будет.

Если вам нужен персонал размещайте бесплатно вакансию на сайте!

Читайте также

  • Как соискателю завоевать внимание на собеседовании?18 Октябрь, 2017

    Собеседование – деловая встреча, на которой работодатель и соискатель впервые встречаются тет-а-тет, чтобы понять подходят ли они друг другу. Так как на работу все-таки трудоустраивает компания, то проведение собеседования часто находится в руках именно работодателя. Из-за чего соискатель чувствует дискомфорт, стеснение, неудобство. Такое поведение выдает неуверенность, нерешительность соискателя, а кому из работодателей нужен неуверенный в себе работник?! Сегодняшняя наша статья посвящена тому, как выглядеть соискателю на собеседовании более уверенно и завоевать внимание работодателя.

  • Уровень безработицы в Украине18 Октябрь, 2017

    По-немногу, но снижается...

  • Как наладить отношения с начальником?17 Октябрь, 2017

    Позитивная психологическая атмосфера на работе – залог хороших отношений в рабочем коллективе. Это также хороший плацдарм для успеха каждого сотрудника в коллективе в достижении персональных и общих целей. Разлад отношений даже нескольких сотрудников разбалансирует позитивный микроклимат в коллективе. Натянутые отношения заметны для любого сотрудника и негативно влияют не только на настроение, но и рабочий настрой. Но ничто так не огорчает, как разлад отношений с начальником.

  • Какая погода, такая работа?17 Октябрь, 2017

    А на вас это влияет?

  • Мотивирующие цитаты о работе16 Октябрь, 2017

    Мотивация и самомотивация играет важную роль в профессиональном опыте специалиста. Как часто вы ловили себя на мысли, что вы не хотите начинать выполнять какую-либо задачу, постоянно откладывая ее на потом, и вспоминали о ней только перед дедлайном или по приказу руководителя. Уметь себя собрать, распланировать свою работу, поставить четкие цели и правильно промотивировать себя – навыки высококвалифицированного успешного специалиста. Руководителю или начальнику вдвойне сложнее мотивировать сотрудников, так как к каждому необходимо подобрать отдельный подход и определить личные движущие мотивы специалиста.

Создайте лучшее резюме всего за несколько минут и работа Вашей мечты найдется быстрее!

 
↑ Наверх