Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. На работе

Мужчина или женщина – вот в чем вопрос?

12 января 2009 235

Психологи давно установили тот факт, что мужчины и женщины по-разному подходят к различному типу работ и дают разный результат. Вот некоторые качества мужчин и женщин.

Мужчины действуют на основании логики. Их восприятие мира более тяготеет к абстракции и обобщениям. Мужчина стремится к лидерству, для него важен мотив достижения успеха.

В свою очередь у женщин более развита интуиция. Они скорее склонны к анализу, внимательны к деталям. Одним из основных мотивов действий женщин – отношение к ним окружающих. Женщины более чем мужчины склонны подчиняться и следовать правилам.

Принимая на работу нового сотрудника, вы сами должны четко понять, какой участок работы доверите ему. Если работа требует большой динамики, принятия ответственных решений, напора или даже агрессии – сделайте ставку на мужчину. Если же для заполнения вакансии вам в компании нужен человек исполнительный, старательный, аккуратный, если работа требует усидчивости и внимательности – скорее вам подойдет женщина.

Реально оцените перспективы карьерного роста кандидата, приходящего на вакантную должность. Если в вашей компании можно сделать головокружительную карьеру, то у вас есть возможность удержать сотрудника-мужчину. Если шанс такой карьеры не велик – берите на должность женщину. В этом случае вам не придется через несколько месяцев искать нового кандидата на эту же должность.

Читайте также
  • Замечания работодателей к резюме соискателей24 Апрель, 2017

    Резюме является визитной карточкой любого соискателя. С изучения резюме начинается знакомство работодателя с соискателем. Чтобы это первое впечатление было положительным, очень важно приложить максимум усилий, чтобы грамотно и правильно оформить резюме. Так как работодателям, менеджерам по персоналу и HR-менеджерам часто приходится изучать резюме соискателей, именно они могут дать компетентный взгляд на ошибки, которые допускают в резюме соискатели.

  • Украинским пенсионерам запрещают совмещать доходы зарплат и пенсий24 Апрель, 2017

    После грядущей пенсионной реформы, украинцы не смогут совмещать работу с зарплатой вместе с получением законной пенсии.

  • Работа мечты - работа в Google?21 Апрель, 2017

    Просто Google!

  • Украинские пенсии: все очень сложно20 Апрель, 2017

    Начиная с 1.10.2017, правительство планирует провести очередное выравнивание пенсий, предварительно увеличив их на 10,1% в мае и этого года.

  • Соискатели игнорируют собеседования19 Апрель, 2017

    Наверняка, вам, как работодателю, приходилось наблюдать отказы соискателей от собеседования. В среднем, на пять собеседований приходится два отказа соискателей. Разрабатывая график собеседований, работодатель должен быть готов от отказа соискателей. Многие из них даже не удосуживаются сообщить об этом работодателей.

    Игнорирование соискателей собеседования встречается все чаще. Но это не значит, что работодатель или компания что-то делают не так, наоборот это вполне объяснимый и понятный процесс, причины которого самого разные. Сегодня мы рассмотрим большинство из них.

↑ Наверх