Аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Обучение, развитие, повышение квалификации
  4. Обучение

Мы репе-типи-тируем…


24.10.2017 893

В первую очередь нужно определиться, с целью занятий. Например, вы считаете, что учитель не может обеспечить высокий уровень знаний или ваш ребенок не понимает объяснений преподавателя. Возникает вопрос: что делать?

Здесь не нужно забывать, что школьная программа объемна и часто просто непосильна для средне подготовленного ребенка, который, элементарно не успев выучить все и не «переварив» (т.е. не научившись применять теоретические знания на практике), старается «свалить» вину на преподавателя. Школьные психологи давно говорят о том, что все дети по-разному воспринимают материал: одни «схватывают на лету», другим требуется время на «осмысливание». Специалисты подчеркивают при этом, что «тугодумы», медленно запоминая, медленно и забывают, т.е. их знания прочнее и «долговечнее». Необходимо разобраться в проблеме и сделать выбор: 1) обратиться за помощью к школьному учителю, 2) пригласить репетитора со стороны.

В первом случае ребенок прослушает еще раз материал урока, в качестве упражнений часто учитель дает задания из тематической контрольной, самостоятельной работы (дополнительный шанс получить хорошую оценку). Но не забывайте, что обычно такие занятия проходят в школе после уроков, когда ученик уже устал, а дома его еще ждут домашние задания по остальным предметам. Будет ли толк от подобных занятий? Есть один немаловажный нюанс, расспросите ребенка, есть ли у него с учителем контакт. Потому что занятия с преподавателем, к которому испытываешь непреодолимую антипатию, также не дадут желаемого эффекта.

Второй вариант тоже имеет свои плюсы и минусы. С одной стороны, репетитор устранит пробелы в знаниях и «прогонит» всю программу вдоль и поперек, можно договориться о занятиях в удобное время и в удобном месте (например, на выходных у вас дома).

С другой стороны, не секрет, что школьный учитель, привыкший ставить «3» ученику, не может сразу увидеть успех ребенка и оценить его по достоинству. К сожалению, ничто человеческое не чуждо преподавателям, и «умение навешивать ярлыки» тоже. «Ваш ребенок безграмотный..», «у Маши совершенно нет способностей к математике (английскому и т.д.)…» — в интересах родителей вместе с ребенком преодолеть школьные стереотипы.

И еще один момент. Старшее поколение уверенно: оценка показывает уровень знаний. Утверждение не всегда верно. У вашего чада конфликт с учителем, или в классе просто «не модно» учиться, вот ребенок и не стремится показать свои знания на уроке, «бойкотируя» хорошие оценки, при этом внимательно слушает, запоминает и делает домашнее задание.

«Пусть меня научат…»

Выпускникам и их родителям ничуть не легче. Папы и мамы не верят, что на базе школьных знаний их чадо сможет поступить в вуз. И в чем-то они правы. Поиск репетитора лучше начинать задолго до начала абитуриентской кампании. Но в семьях часто долго не могут выбрать институт, специальность. Поэтому обычно «репетиторский ажиотаж» начинается ближе к весне. Правильнее будет, как минимум, определиться с направлением образования: гуманитарное, техническое, финансово-экономическое и т.д. Тогда вы точно будете знать спектр предметов, обязательных на вступительных экзаменах. И еще, в разных вузах экзамены по одному и тому же предмету проходят по-разному, например, где-то пишут диктант по украинскому языку, где-то предпочитают тесты, а где-то устраивают усное «випробування». В данной ситуации лучше обратиться к преподавателю вуза. Ведь не секрет, что и школьная программа, и «претензии» вуза иногда существенно разнятся. Кому, как не работнику высшей школы знать, какие навыки и умения потребуются абитуриенту. И потом, человеку со стороны виднее пробелы в познаниях — это неоспоримый факт. С помощью индивидуального подхода репетитор устранит «белые пятна», научит, как вести себя на экзаменах, собеседовании, поможет стать уверенней. Но надо учитывать, что работать придется интенсивно (3-5 раз в неделю), а это не только материальные расходы, но и поездки к месту занятий и обратно (расход драгоценного для старшеклассника времени).

Делаем правильный выбор…

Подыскивая репетитора, следует соблюдать несколько общих правил.

— Подыщите 4-6 объявлений, воспользуйтесь рекомендациями друзей и знакомых.

— Договорившись с преподавателем о встрече, отправляйтесь на предварительное собеседование с ребенком. Это вариант «два в одном»: получите несколько абсолютно независимых друг от друга мнений об уровне подготовки чада и будете иметь возможность «познакомиться» с разными людьми. Останется только сделать выбор (и вам, и ребенку — учитывайте его мнение).

— Обязательно расспросите репетитора о его методах работы, расскажите, каких результатов вы ожидаете. Уточните «учебный час» — 45 минут (академический) или 60 минут (астрономический).

— Время от времени контролируйте вашего ребенка на предмет посещаемости (сами понимаете, молодо — зелено, чадо может и «сачкануть»).

— Проверяйте, на должном ли уровне проходят занятия. К сожалению, недобросовестные люди (в том числе и преподаватели) не перевелись еще на белом свете.

Давняя мечта…

Вы давно стали взрослой. А детская мечта освоить технику вышивания крестиком, выучить японский или познать премудрости астрологии не забылась. Но все как-то не складывалось. А теперь пойти на курсы и сидеть за одной «партой» со школьниками не удобно. Что ж, к вашим услугам репетиторы. Пролистывая сайты с объявлениями, можно обнаружить специалистов «на любой вкус». Самая многочисленная армия преподавателей английского. Оно и понятно, язык международного общения, компьютерной «начинки» да и просто ваш «показатель общего развития» нужен всем.

Далее (по численности) следуют объявления от знатоков математики, физики, химии, украинского — самых сдаваемых на вступительных экзаменах предметов.

Но встречаются и интересные предложения. Например, обучить вязанию, актерскому мастерству, игре на фортепиано, гитаре, саксофоне и кларнете. А еще чтению (скорее всего для будущих первоклашек), игре в теннис, работе на компьютере. Есть и более экзотические предложения: английский для стоматологов (!), обучение катанию на роликах, игре на барабанах (вот соседи обрадуются!), танцевать стриптиз.

Если вы не нашли нужного специалиста, готового поделиться знаниями и умениями, дайте объявление о поиске. Уверена, вам повезет.

Если вам нужен персонал размещайте бесплатно вакансию на сайте!

Читайте также

  • Как получать от работы удовольствие23 Октябрь, 2017

    Если вы перестали интересоваться тем, чем занимаетесь на работе, а новые задачи не вовлекают вас в их решение, то у вас началась апатия и вы больше не получаете удовольствия от работы. Психологи называют такое состояние специалиста профессиональным выгоранием и считают, что данную проблему можно и нужно срочно решать.

  • Сопроводительное письмо: когда встречают "по одежке"23 Октябрь, 2017

    Встречают по одежке, и по... сопроводительному письму

  • Сложный выбор: хороший коллектив или высокая заработная плата22 Октябрь, 2017

    Осуществляя смену рабочего места, соискатель выбирает место, где ему придется проводить большое количество своего времени, решая профессиональные и стратегические задачи, а поэтому новое место трудоустройства должно быть комфортным для специалиста во всех его смыслах. Так случается, что идеального место, отвечающего всем вашим параметрам удобства нет, следовательно приходится выбирать «наименьшее зло». Самым сложным проблематичным выбором для специалиста является: хороший коллектив vs высокая заработная плата.

  • Каких работников не хватает Украине20 Октябрь, 2017

    Этих специалистов ждут в Украине

  • Как соискателю завоевать внимание на собеседовании?18 Октябрь, 2017

    Собеседование – деловая встреча, на которой работодатель и соискатель впервые встречаются тет-а-тет, чтобы понять подходят ли они друг другу. Так как на работу все-таки трудоустраивает компания, то проведение собеседования часто находится в руках именно работодателя. Из-за чего соискатель чувствует дискомфорт, стеснение, неудобство. Такое поведение выдает неуверенность, нерешительность соискателя, а кому из работодателей нужен неуверенный в себе работник?! Сегодняшняя наша статья посвящена тому, как выглядеть соискателю на собеседовании более уверенно и завоевать внимание работодателя.

Создайте лучшее резюме всего за несколько минут и работа Вашей мечты найдется быстрее!

 
↑ Наверх