Многие соглашаются с тем, что первое впечатление о человеке наиболее верное, и к нему стоит прислушиваться. Оно возникает практически сразу, как только начинаешь общение с человеком. Работодатель обращает внимание на речь собеседника, как он сидит, его манеры, жесты. Поэтому первые две-три минуты очень важны, и именно от них зависит, понравитесь вы работодателю, или вам придётся продолжать поиски работы.
Значимое правило для человека – это опрятность. Для мужчин свойственно приходить выбритым, с красивой причёской и ухоженными руками. Женщинам лучше сделать обычную причёску, лёгкий макияж и не очень ярким маникюром. Проверьте, что бы одежда и обувь была чистой и свежей.
В каждой компании есть определённые требования к внешнему виду сотрудников. Кто-то требует приходить в костюме и галстуке, а другие ни чего не скажут, если придёшь на рабочее место в разрисованной футболке и порванными джинсами. Но, не взирая ни на что, лучшим вариантом для первого общения подходит полу деловой стиль. Хорошим вариантом, как для мужчины, так и для женщин может быть брючный костюм классического чёрного или серого цвета. Рубашку или блузку можно выбрать светлого цвета, но не яркого.
Аксессуары к выбранному костюму также стоит выбирать не сильно яркими. Например, галстук для мужчины должен гармонировать с костюмом. А изобилие ювелирных украшений у женщин производит не слишком хорошее впечатление.
Важно правильно выбрать обувь и сумку. По особенным традициям они не должны быть одинаковыми, но на собеседование предпочтительно выбирать их одинаковыми по цвету и фактуре. Сумочку для женщин стоит выбрать среднего размера, потому-что большие или совсем маленькие не подходят к такому дню. Мужчинам лучше взять с собой дипломат, или деловой портфель.
Что касается обуви, то мужчинам следует надевать туфли классической модели. Не нужно одевать обувь с лаковым покрытием или туфли пошитых под видом змеиной кожи. Женщины не должны приходить на очень высоких каблуках или платформах, а лучше всего выбрать что-то среднее.
Парфюм не мало значим при общении. То как мы пахнем – очень влияет на то, как нас воспринимают. Ваш аромат может напросто оттолкнуть работодателя, создав плохое впечатление о нём. Поэтому тут лучше отказаться от духов или туалетной воды. Но если вы всё таки решили придать себе цветочный запах, то пусть это будет лёгких и едва заметный дезодорант.
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.