Начисление больничных по уходу за ребенком и временной нетрудоспособности. Новые правила 2015 года

При приеме нового работника на открытую должность, заключается специальный документ – договор, который регламентирует его обязанности, права, а также социальные гарантии. Предоставление больничного работодателем – один из основных социальных гарантов, который обеспечивает чувство защищенности и заботы со стороны работодателя и государства.

Оплачивается больничный не связанный с несчастным случаем на производстве (такую ситуацию разбирает Фонд соцстрахования), профессиональным заболеванием, беременность, роды. Может выплачиваться помощь по временной нетрудоспособности.

Случаи временной нетрудоспособности

На материальную помощь имеют право:

• болезни, травмы непроизводственного характера,
• уход и забота за больным ребенком, членом семьи,
• карантин назначенного санэпидемслужбой,
• временный перевод на легкий труд в соответствии с медицинским заключением,
• санитарно-курортное лечение,
• уход за ребенком до 3 лет, за ребенком-инвалидом до 18 лет, в случае болезни ответственного за него лица.

Выплаты больничного в 2015 году

Кабинетом Министров Украины были приняты изменения в закон о больничном от 04.07.2015. К основным значительным изменениям можно отнести:

• средняя заработная плата декретных и больничных производится одинаково,
• дни болезни начиная с первого, заканчивая последним, рассчитываются по одним правилам,
• уважительные причины – болезнь, отпуск по беременности, родам, по уходу за больным ребенком до 3 лет, до 6 лет в соответствии с медицинским заключением. В зависимости от возраста ребенка срок больничного может меняться. До 7 лет – больничный будет выдаваться на весь период болезни, до 15 дет – 15 дней, старше 15 лет – 3 дня.
• Выплата больничного проходит с шестого дня нетрудоспособности до восстановления полной. Выплата больничного по уходу за больным ребенком может осуществляться до 14 дней, но не больше, по уходу за членом семьи не более 3 дней и 7.

Необходимо также отметить, что наличие трудового стажа также играет роль в выплатах. Выплата больничного по причине временной нетрудоспособности составляет: 3 года – 50%, 3-5 лет – 60%, 5-8 – 70%, 8 и больше – 100%.

Таким образом, новые правила, принятые Кабинетом Министров Украины внесли конкретные коррективы в правила оплаты и начисления материальных средств за больничные по причине временной нетрудоспособности.