Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Соискателю
  4. Ошибки, допускаемые при поиске работы

Не можете найти работу? Возможно, Вы слишком хороший специалист!

20 ноября 2012 65006

Предположим, Вы работаете в стоящей компании, прекрасно выполняете свою работу, слывете высококлассным специалистом, незаменимым сотрудником и получаете хорошие деньги. Но в какой-то момент, по какой-либо причине принимаете решение поменять место работы и начинаете поиски. Вариантов для выбора много, по некоторым Вы отправляете свое резюме.

Проходит время – и Вы понимаете, что ожидаемого отклика нет. Вас не пригласили на собеседование или пригласили, и при встрече работодатель имел возможность заметить в Вас аса, но, то ли не заметил (что очень странно), то ли Вы не подошли. Почему?

В действительности, очень многие высококвалифицированные специалисты сталкиваются с такой проблемой. Когда высылает резюме или приходит на собеседование сильный претендент на должность, то у менеджера по персоналу или директора он может вызвать профессиональное недоверие или даже страх, ведь взять на работу человека с такими хорошими показателями без риска можно только, если обещать ему высокую заработную плату и создать отличные условия труда – иначе этот уникальный работник поспешит сбежать в другую компанию, которая готова оценить его выше среднего. Поэтому, как ни странно это звучит, Вас могут не взять на работу, потому что Вы, слишком сильны в профессиональном плане и Ваши выигрышные стороны могут сослужить плохую службу.

Как с этим бороться? Нужно усыпить бдительность работодателя, показать ему, что Вы не собираетесь перебегать в другую фирму через неделю или несколько месяцев. Дайте ему понять, что Вам интересна предлагаемая работа не из-за денег, а потому что душа к этому лежит и Вы всегда мечтали вести деятельность в этой сфере. Покажите свою готовность начинать свой путь с самого начала, желание учиться новому и что Вам важна не должность, а возможность пройти интересный путь к этой должности. На собеседовании Вы должны не просто отчеканивать слова, а играть жестами, мимикой: больше улыбайтесь, во взгляде должен быть блеск, ведь результат собеседования во многом зависит именно от этого.

Читайте также
↑ Наверх