Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Соискателю
  4. Ошибки, допускаемые при поиске работы

Не можете найти работу? Возможно, Вы слишком хороший специалист!

20 ноября 2012 65035

Предположим, Вы работаете в стоящей компании, прекрасно выполняете свою работу, слывете высококлассным специалистом, незаменимым сотрудником и получаете хорошие деньги. Но в какой-то момент, по какой-либо причине принимаете решение поменять место работы и начинаете поиски. Вариантов для выбора много, по некоторым Вы отправляете свое резюме.

Проходит время – и Вы понимаете, что ожидаемого отклика нет. Вас не пригласили на собеседование или пригласили, и при встрече работодатель имел возможность заметить в Вас аса, но, то ли не заметил (что очень странно), то ли Вы не подошли. Почему?

В действительности, очень многие высококвалифицированные специалисты сталкиваются с такой проблемой. Когда высылает резюме или приходит на собеседование сильный претендент на должность, то у менеджера по персоналу или директора он может вызвать профессиональное недоверие или даже страх, ведь взять на работу человека с такими хорошими показателями без риска можно только, если обещать ему высокую заработную плату и создать отличные условия труда – иначе этот уникальный работник поспешит сбежать в другую компанию, которая готова оценить его выше среднего. Поэтому, как ни странно это звучит, Вас могут не взять на работу, потому что Вы, слишком сильны в профессиональном плане и Ваши выигрышные стороны могут сослужить плохую службу.

Как с этим бороться? Нужно усыпить бдительность работодателя, показать ему, что Вы не собираетесь перебегать в другую фирму через неделю или несколько месяцев. Дайте ему понять, что Вам интересна предлагаемая работа не из-за денег, а потому что душа к этому лежит и Вы всегда мечтали вести деятельность в этой сфере. Покажите свою готовность начинать свой путь с самого начала, желание учиться новому и что Вам важна не должность, а возможность пройти интересный путь к этой должности. На собеседовании Вы должны не просто отчеканивать слова, а играть жестами, мимикой: больше улыбайтесь, во взгляде должен быть блеск, ведь результат собеседования во многом зависит именно от этого.

Читайте также
  • Какова реальная средняя з/п в Украине и сколько здесь реальных безработных?25 Июль, 2017

    Спасение утопающих - дело рук самих утопающих. Или - рассчитывать стоит только на себя.

  • Жесткая конкуренция при трудоустройстве. Что делать?24 Июль, 2017

    Так уж случается, что рынок труда периодически бывает заполнен предложениями соискателей. В таком случае, рынок труда перенасыщается резюме соискателей и создается конкуренция при трудоустройстве. Это приносит свои трудности и неудобства как со стороны соискателей, так и со стороны работодателей. Соискатели по долгу не могут найти место работы, а работодатели не могут выбрать наиболее подходящего специалиста для своей компании. И тем другим приходится задействовать дополнительные ресурсы и продлевать время на поиски работы или специалиста.

  • Возраст "40+": учиться или нет новому?24 Июль, 2017

    Учиться никогда не поздно, а "после сорока" еще интересней.

  • Международный день шахмат и День шахмат в Украине20 Июль, 2017

    20 июля весь мир празднует День шахмат!

  • Что такое стажировка и как ее проводить20 Июль, 2017

    Одним из видов повышения квалификации специалистов на производстве является стажировка. Обычно стажировку проходят молодые специалисты при приеме на работу и специалисты, которые собираются расширить свой профиль. Иными слова, стажировка - обучение сотрудников на рабочем месте.

 
↑ Наверх