Вхід на сайт
Изучая влияние современных профессий на жизнь человека и общества, в целом, американские ученые часто проводят различные эксперименты и опросы, выявляя неожиданные факторы воздействующие на те или иные аспекты нашей жизни.
Так, например, исследователи из Колумбийского университета (Нью-Йорк, США), провели масштабный эксперимент, задействовав свыше 22 тысяч добровольцев. Разделив участников эксперимента на три группы, согласно их статуса на своих работах, ученые использовали психологические тесты и практические занятия, выявляя наиболее подверженный стрессу вид офисной работы!
Согласно результатам эксперимента оказалось, что высшее руководство подвержено воздействию стресса, способного вызывать длительные депрессии, в 11% таких случаев.
«Офисная пехота» - обычные рядовые сотрудники, попадали в капкан затяжных депрессивных состояний, немного чаще, в 12% подобных ситуаций.
Лидировать же, в этом рейтинге самых стрессовых должностей офисной работы, пришлось менеджерам среднего звена. Именно те, кто постоянно оказывается «между молотом и наковальней», осуществляя своеобразную связь между высшим руководством и коллективом, оказались максимально подверженные депрессивным состояниям повышенной степени тяжести(18%).
Одна старая шутка звучит так: «Для успешной карьеры нужны крепкие связи. Да, крепкие нейронные связи».
Читая данную информацию понимаешь, снова и снова: являясь непростой задачей для многих, карьерная лестница, неотъемлемой частью которой обязательно будет должность среднего звена, в очередной раз доказывает то, что способна покориться далеко не всем.
У статті з’ясовуємо, як залученість працівника в робочі процеси переростає в експлуатацію.
Як відповідати на питання про компанію, якщо не встигли підготуватися, дізнавався Jobs.ua.
Корпоративна політика компаній вимагає: жодної політики в офісі. Балачки про погоду і вікенди, хобі і спорт — так. Але політика? Боже збав, ні. Та ідеальне стерильне середовище викликає у працівників нудоту.
Професіоналізм прийнято розглядати в середовищі бізнесу як синонім надійності, вмінням тримати удар і виконувати завдання вчасно і якісно. Проте ця медаль має й зворотний бік.
Розберемо разом із Jobs.ua, як плато похвали стає бетонним саркофагом для працівника, який у всьому хоче бути ідеальним для свого боса.