Выяснилось, что 53% британцев никогда не сообщают о размерах зарплаты семье, а шестая часть никогда бы не попросили прибавку к зарплате. И совсем немногие (один из тридцати трех человек) предпочтут уволиться, чем пойти к руководству с предложением повысить им зарплату, сообщает personneltoday.com.
Чем старше респонденты, тем большую готовность попросить прибавку выражают они. Только 19% людей моложе 34 лет спокойно могут это сделать, а вот после 35 лет смелый становится больше – 81%. Стиль беседы с руководством, который респонденты считают для себя приемлемым, зависит от пола: три четверти тех, кто полагает, что такой разговор должен быть «жестким» - мужчины.
В целом, полагают исследователи, британцы довольно любопытная нация и 46% проявляют интерес к размерам зарплаты коллег. При этом 73% возмутились бы, если бы детали их контракта подверглись огласке. Но самое главное – зарплата для британцев вещь почти интимная и относятся они к ней с особым чувством.
Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.
Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».
Впавши, піднімаємося, обтрушуємо одяг, хочемо зробити крок, але біль у забитих колінах не дає ступити. Адже йти треба, хоча б до медпункту. Одні встають і, перемагаючи біль, йдуть далі, а в інших сил вистачає лише до кабінету лікаря або самому перев'язати собі рани, а деякі не можуть навіть піднятися від сильних забитих місць, розчарування та зневіри. Що робити і як допомогти собі?
Jobs.ua хоче підтримати Кращих Роботодавців і розширити можливості Шукачам роботи у важку хвилину, тому продовжує працювати в галузі працевлаштування та зберігає знижки і можливість безкоштовного розміщення вакансій для роботодавців.
Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.