Бундестаг Німеччини знімає обмеження, щоб дозволити підприємцям «напряму» заключати контракти з іноземними робітниками.
Надихнувшись досвідом Польщі, щодо поповнення робочої сили на власному ринку праці за рахунок трудових мігрантів, Німеччина вже робить суттєві кроки у цьому напрямку, та погрожує переманити до себе усіх охочих до заробітку іноземних мігрантів.
Як дізнався Jobs.ua, для українських мігрантів це може стати гарною новиною, оскільки вже зараз, так би мовити «на нелегальному положенні», українські заробітчани заробляють в Німеччині в два рази більше, ніж у «легальної» Польщі. А, завдяки «масового виходу» іноземної робочої сили з польського ринку праці, економіка країни може втратити близько 1,5% ВВП.
Якби там не було, але брак близько 1 600 000 одиниць «робочих рук», підштовхує німців до послаблень у існуючому законодавству. Тому, це гарна новина не тільки для заробітчан, але, в чому й для країни, в цілому. Наприклад, по підрахункам, прийняття нових законів у Німеччини та легалізація українських заробітчан, може збільшити об’єм перерахувань ними коштів до України. Ці цифри,в же на наступний рік можуть складатиме близько 15 000 000 000 доларів США.
У самої Польщі, соціальні опитування серед роботодавців показали такі результати. 93% поляків – власників бізнесу позитивно налаштовані у тому, щоб в їхній країні працевлаштовували іноземців, 83% - зазначили суттєвий брак кваліфікованої робочої сили, 71% мали проблеми, через невчасну «легалізацію» іноземних робітників, в чому звинувачують місцеву бюрократію, а 29% жаліються, що втрачають контракти через те. Шо їм бракує робочих, в цілому.
Не кожну роботу можна виконувати механічно й рутинно, не піклуючись про мотивацію, натхнення й інші високі матерії. Як діяти в ситуації, коли дійсно зник інтерес до роботи? З’ясовуємо, як підвищити мотивацію, щоб ваша професійна діяльність отримала «друге дихання».
Недавнє комплексне дослідження, яке здійснила низка університетів з усього світу, виявила цікаву річ: зв’язок між генами людини, її здоров’ям і вмінням заробляти гроші. Розбираємося разом із Jobs.ua, в чому полягає суть дослідження, і яке значення воно має для кожного з нас.
Знайти ідеального працівника на важливу посаду не так уже й складно. А от переконати його пристати на вашу пропозицію — ще той квест. В цій статті вчимося ставити правильні, коректні питання кандидату, щоб він погодився на вашу пропозицію.
Ох уже ця англійська! Куди не глянь, в сучасному світі без неї не обійтися. І поки друзі та колеги вільно — чи майже вільно — знають цю прекрасну мову, ви ніяк не зберетеся її вивчити. Знайомо? Якщо так, Jobs.ua пропонує розглянути найпоширеніші проблеми, чому ми кидаємо вчити англійську на пів дорозі.
Світовий ринок праці намагається встигати за новітніми трендами, хоча в наш час все змінюється з блискавичною швидкістю. Та все ж спробуємо окреслити ключові тренди 2025-го року, які впливатимуть на робочі місця в усіх куточках світу.