UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Публікації про роботу
  3. Новини України і світу
  4. Блог Jobs.ua
  5. «Новое» – хорошо обдуманное «старое»?

«Новое» – хорошо обдуманное «старое»?

10.02.2014 695


Да-а, изменчив-то, изменчив внутренний мир человека. А вместе с ним изменчиво и его отношение к, казалось бы, незыблемым понятиям и представлениям.

Как ни соблюдай нейтралитет, но не заметить события, разыгравшиеся вокруг ассоциации с Евросоюзом и всколыхнувшие всю Украину, конечно, просто не возможно. И дело здесь, не в политическом окрасе чьего-либо мнения, а в самом прямом влиянии подобных «ивентов» на ситуацию, как в экономическом поле страны, так и на ее рынке труда, отражающемся на обычной жизни, обычных людей.

То ли «лукавый дернул», а может интуиция подсказала, но? в свете всех происшествий, решили мы вернуться к опросу трех месячной давности и выяснить сегодняшнее мнение украинцев о «вхождении» страны в Евросоюз.

Всего лишь три месяца назад, компания «Работа Плюс», в преддверье неподписанного соглашения об ассоциации, проводила эпический опрос : «Где бы вы хотели работать ? В ЕС или ТС?». Сторонников работы в Евросоюзе набралось тогда до 80% среди респондентов и, только 20% изъявили желание строить свою трудовую деятельность в условиях соглашений с Таможенным союзом.

На прошлой неделе, «Работа Плюс» продублировала этот же опрос, получив в ответ, уже немного иные результаты.

То ли «сознательных», честно голосующих граждан стало меньше, то ли устал народ от вопросов, но сторонники ЕС и ТС поделили голоса, в этот раз таким образом: работать «по европейски» выразило желание 67% опрошенных, соответственно 33%- стали приверженцами тесных отношений с «союзом Торговым».

С одной стороны, изменения, вроде, и незначительные, но… они есть. Как и в прошлый раз, аналитики портала задали некоторым респондентам дополнительные вопросы, дабы прояснить ситуацию. Среди проходивших такое углубленное интервью, процент изменивших свое мнение, оказался, на самом деле, невысок, да и те, кто признавал, что в октябре отвечали иначе, причину своего «нового» решения объяснить не смогли.

Не думаю, что украинцев испугала «цена» евроинтеграции, чем-чем, а отчаянными и свободолюбивыми людьми Украина богата и до сих пор. Дело, скорее всего в другом. Отчаявшийся и желающий поменять что-то в своей жизни народ, по крайней мере, в основном своем большинстве, сегодня, просто сбит с толку лавиной информации, событий и происшествий, сопутствующих этому процессу.

Отсюда и не сформировавшиеся решения, и призрачные, напоминающие детские мечты желания. Мы до сих пор думаем шаблонами, призванными контролировать и «смущать» электорат, видя в каждом «новшестве»- спасительный выход, а в каждом дерзком зазывале – долгожданного мессию.
Реальность же остается суровой и требовательной. Как и три месяца назад, каждый третий специалист Украины работает не по своему профильному образованию, а каждый десятый, до десяти раз!!! за год, вынужден менять работу. Сегодня, в мире, корежащимся от стремительных метаморфоз, а особенно в его «процветающей» западной части, такие вольности с работой, мягко говоря, не котируются.

Западный требовательный работодатель желает видеть в своих рядах уверенных и зачастую, дипломированных специалистов. Ну, или как альтернативу – профессиональные рабочие руки. И, несмотря, на разницу в принципах организации, Таможенный союз, также ориентирован на работу для востребованных профи.

Однако, создается мнение, что большинство наших соотечественников, опускают эти требования, по традиции надеясь на славянский «авось» и правильно расположившиеся звезды. Наверно, не столь важно куда «вступит» Украина, как то, с чем мы придем на одну или другую территорию «чужих и строгих правил».

Пусть не осудят меня сторонники тех или иных позиций, но, сегодня, в первую очередь большинству из нас необходимо «созреть» для любых будущих шагов, не только разобравшись со своим реальным трудовым и профессиональным потенциалом, но и, возможно, совершив над собой усилия, которые поменяют «человека выживающего» на «разумного и востребованного».

Ну, а такой профи, уж точно, нигде не пропадет. Да и страну свою, «поднять», ему будет куда проще.

Читайте також

  • Осінній сезон без стресу: поради для гармонії та спокою21 листопад, 2024

    Короткий світловий день, холод і осіння мряка впливають на настрій, а втома, апатія і навіть легка депресія — компаньйони гнітючих осінніх днів. Втім, скористайтеся нашими порадами, щоб мінімізувати стрес від перебування в такій непривітній «компанії».

  • Вчитися у всіх, не наслідувати нікого12 листопад, 2024

    Новачок на роботі. До нього завжди придивляються. Від того наскільки новий співробітник уважний, тактовний та обачний залежить, як його прийме колектив, як складатимуться взаємини з керівництвом. Треба докласти чимало зусиль, щоб перше враження було гідним, адже другого шансу може й не бути.

  • Як все пам’ятати, а не забувати?22 жовтень, 2024

    В сучасному ритмі життя, коли треба скрізь встигнути і багато чого зробити, наша пам'ять час від часу дає збій. Не завжди пам'ятаємо, де лежать документи, забуваємо про заплановану зустріч, вийшовши з дому, важко згадуємо, чи вимкнули з розетки праску тощо. А причина такого збою – перевтома, часті хвилювання, і, як не дивно, одноманітність.

  • Читання в юному віці – кар'єра у майбутньому 28 вересень, 2024

    Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.

  • Як полегшити вихід на роботу після відпустки? 8 вересень, 2024

    Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».


Часто шукають

↑ Вгору