Вхід на сайт
Проект нового Кодекса законов о труде похож на намордник с поводком для рабочих людей, считает председатель Конфедерации свободных профсоюзов Михаил Волынец, пишет "Зеркало недели".
"Многие работодатели держат народ на цепи. Сейчас они пытаются принять новый Кодекс законов о труде, похожий на намордник с поводком для рабочих людей", — заявил М.Волынец.
По словам эксперта, согласно проекту нового Кодекса, если на предприятии сложится внештатная ситуация, не урегулированная законодательством, руководитель будет поступать по собственному усмотрению.
"Или работодатель оставляет за собой право… передать рабочего другому работодателю. Остается только уволиться. Авторы проекта кодекса народные депутаты Василий Хара, Александр Стоян и Ярослав Сухой не скрывают, что работают на работодателей", — подчеркнул эксперт.
"У нас незащищенные, бесправные люди — поэтому они и не бастуют. Но напряженная ситуация все-таки может вылиться в акции протеста", — предупредил М.Волынец.
Эксперт также обратил внимание, что профсоюзы, призванные защищать людей, в Украине делятся на "карманные", которые создаются самими работодателями, и независимые.
"Люди должны сами определиться, кому верить и вместе с кем бороться за свое место на рынке труда", — уверен М.Волынец.
Як взаємодіяти з такими людьми, які вічно мають рацію, дізнавався Jobs.ua.
Чим такі ігри стануть у пригоді працівникам вашої компанії? Щоб пройти подібну гру, доведеться співпрацювати. Всі свої дії ви змушені координувати з іншим гравцем чи навіть з кількома.
До відмов не звикати кожній людині, ми стикаємося з ними щодня. Але чи варто реагувати на відмову як остаточний вердикт? Портал з пошуку роботи Jobs.ua пропонує з’ясувати, як реагувати на відмови так, щоб співрозмовники вас почули.
Портал з працевлаштування Jobs.ua дізнавався, які перспективи має legaltech, юриспруденція 21-століття на стику традиційних підходів і сучасних технологій.
Люди схильні плутати бодігардів і охоронців, ставлячи між ними знак рівності. Проте це не так, охоронець не завжди надає клієнту послуги фізичного захисту.