Для начала, стоит уточнить, что под этим сленговым понятием, автор подразумевает всего лишь высшее образование, но никак не исключительную меру наказания, имевшую место быть до введения моратория на смертную казнь.
Однако, страсти, разгорающиеся вокруг наличия этой самой «вышки» в момент трудоустройства продолжают кипеть и мнения фигурантов «по делу» на современном рынке труда Украины весьма неоднозначные.
Так, согласно опросов, проводимых ведущими исследователями этой социальной сферы страны, 12% респондентов уверены, что без наличия специальных дипломов, сделать карьеру в Украине проблематично.
Еще 53% опрошенных, уклончиво ответили, что наличие документов о высшем образовании «не помешает» в грядущем трудоустройстве. Однако, 28% участников опросов не уверены в том, что высшее образование станет решающим фактором при приеме их на работу.
А, 6%, так и вообще, утверждают, что «участие документов о высшем образовании» в процессе трудоустройства - дело не правильное!
При всем этом, 73% от общего количества опрошенных подтвердили, что в момент трудоустройства им задавались вопросы о наличии ВО. Однако, по мнению большинства из этой категории респондентов, данные вопросы носили больше формальный характер и ответы на них особо е учитывались при принятии решений по их кандидатурам.
Исследователи выяснили, что как правило, наличие диплома требуют от узкопрофильных специалистов, например, врачей и преподавателей, или от «вчерашних студентов», чтобы по оценкам определить усердие и уровень теоретических знаний последних.
Тем не менее, около 30% опрошенных подтвердили наличие негативного опыта, а именно, отказов в трудоустройстве из-за отсутствия специальных дипломов.
Но, несмотря на эти данные, большинство как соискателей, так и работодателей Украины, участвовавших в опросах, подтвердили, что на день сегодняшний, основным фактором приема на работу станет не столько наличие диплома ВУЗа у соискателя, сколько его опытность в той профессии, на которую он претендует.
Так, что вопрос о необходимости «вышки» в Украине, по мнению автора, до сих пор остается открытым.
Интересно, что думают по этому поводу читатели нашего сайта?
Прояви дискримінації на співбесідах зазвичай не вибиваються зі стандартного кола питань. Хоча іноді HR-спеціалісти можуть і здивувати. Сьогодні з’ясовуємо, як відповідати кандидату в подібних ситуаціях.
Ще в часи пандемії фрилансерські заробітки для багатьох українців стали справжнім порятунком. Відтак чимало батьків усвідомили просту істину: потрібно не лише вчити дітей фінансовій грамотності, а й зацікавлювати дитину фрилансом. Як це робити? Детальніше читайте в статті.
Робочі зустрічі не завжди минають ефективно, бажані результати залежать від низки факторів. Чому так відбувається і як цьому запобігти, — читайте в статті.
Насправді це серйозна проблема багатьох людей, тобто вміння працювати з власною агресією. З’ясуємо разом з Jobs.ua, як правильно працювати з агресією і знайти їй краще застосування, аніж ображати одне одного в соцмережах.
Змінюватися в кращий бік, безперечно, варто. Та чи треба прив’язуватися до конкретної дати — Нового року, понеділка, першого числа? Спробуємо розібратися в цій статті.