Прежде всего, следует знать часто задаваемые вопросы не только по профессиональному опыту, но и о личных качествах. Вот некоторые из них:
Что вы знаете о нашей компании?
Для тех, кто хорошо подготовился к встрече, вопрос не будет сложным. Расскажите о сфере деятельности компании, ее истории, положении на рынке, планы по развитию, ее сильных сторонах, товарах или услугах, клиентах, проектах, положительных отзывах. Не стоит говорить о том, что компания вам интересна только потому, что она крупная, известная и что «в ней много платят».
Каждому работодателю важно найти такого сотрудника, который будет к нему лоялен не только из-за размера заработной платы, а в большей степени ценить, так называемые, нематериальные активы — имя компании, корпоративную культуру и т.д. Будьте готовы аргументировано ответить на вопрос, почему вы хотите работать именно здесь.
Особое внимание уделите подготовке к вопросу "Расскажите о себе", т.к. он является одним из наиболее важных и решающих.
Кандидаты без опыта прохождения интервью начинают рассказывать о себе все: где родился, учился, какие увлечения. Это утомляет. Если ваш рассказ будет долог и непоследователен, у собеседующего может сложиться мнение о вашей неструктурированности.
Помните, что вам нужно рассказывать о себе не то, что вы считаете интересным, а что может быть применимо на вакантной должности и полезно для компании.
Отвечая на этот вопрос, следует рассказать о ваших лучших качествах, связав их с достижениями на текущем (предыдущем) месте работы.
Кроме того, таким образом вы покажете потенциальному работодателю и вашу самооценку, и ориентацию на достижение результата.
Достижения могут быть в профессиональном и личностном плане. Достаточно привести 4-5 ярких примеров. Они должны быть содержательными, но краткими.
При рассказе о себе, избегайте слова "мы". Работодателю интересно услышать вашу историю, и понять в чем заключается ваша компетентность. Необходимо отметить важность предоставления вами на интервью достоверной информации, будь то данные о размере вашего дохода или должностных обязанностях. В любом случае следует говорить только правду. И если у вас не требуют документов, верят на слово, то это не означает, что какое-либо искажение не всплывет наружу. Последствия могут быть очень неприятными.
Помните, что рассказом "о себе" вы показываете будущему работодателю, что вы можете способствовать росту и развитию компании.
Jobs.ua хоче підтримати Кращих Роботодавців і розширити можливості Шукачам роботи у важку хвилину, тому продовжує працювати в галузі працевлаштування та зберігає знижки і можливість безкоштовного розміщення вакансій для роботодавців.
Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.
Jobs.ua хоче привітати вас з наступаючим Новим 2024 роком і порадувати новорічними святковими знижками!
Спостереження доводять, що спортивні люди витривалі та цілеспрямовані, саме тому вони віддадуть перевагу при прийомі на роботу співробітникам, які мають в інтересах спорт. А психологи стверджують, що заняття спортом не лише сприяють фізичному здоров’ю, а й поліпшенню душевного та психологічного стану. Пропонуємо і вам ознайомитись із цими очевидними фактами в цій статті на Jobs.ua і віддати перевагу фізичним вправам.
Скласти лист-пояснення про власну відсутність на робочому місці чи порушення певних робочих режимів не так уже і складно. Обов’язково скористайтесь зазначеними в цій статті порадами.