Вхід на сайт
Беспорядок
Хорошо, когда в офисе работает уборщица. Но наполненная до отказа корзина с мусором, захламленные столы, немытая посуда и пыльная техника - никто не любит работать в грязи.
Громкость
Еще одним раздражителем является раздражающий звук - это хруст чипсов и шуршание пакетов с различными закусками. Также раздражение может вызвать коллега, которые пьет чай прихлебывая, громкая музыка на мобильном телефоне, бубнеж, прилюдное выяснение отношений по телефону.
Работа техники
Что может быть ужаснее медлительного компьютера, особенно если работа связана с документами или работа в фото-, видеопрограммах? Компьютерные сбои так же отвратительны, как и неудобный стул, зажеванная в принтере бумага.
В Великобритании был проведен социологический опрос, согласно которому 37% офисных работников терпеть не могут вздорных и мрачных коллег, 36% имеют проблемы с компьютерными сбоями. Третье место в этом опросе заняла назойливая музыка мобильных телефонов. При этом многие участники сказали, что все эти раздражающие факторы могут повлиять на решение о смене работы.
Плохое настроение
Иногда работа может не ладиться только потому, что рядом сидит человек с хмурым видом. Причины этой грусти могут быть разными: не с той ноги встал, любимая команда подвела на чемпионате, проблемы в личной жизни. Как правило таким коллегам хочется помочь, поддержать их. Но есть и вторая сторона этой грусти - сварливые и угрюмые зануды, которые передают свое настроение окружающим. Вот от таких зануд хочется избавиться в первую очередь.
А у вас в офисе есть раздражители?
Іноді рішення найняти родича здається дуже очевидним і правильним. Розгляньмо разом з Jobs.ua плюси й мінуси такого рішення.
Нещодавно ми писали про те, як концентруватися на роботі і досягати результатів, а сьогодні поговоримо, як змінювати старі звички на нові.
Ми вже писали про те, чому керівники втрачають здатність розуміти своїх співробітників. Тепер ділимося порадами, як підходити до «профілактично-спонукальних» розмов делікатно, але водночас достатньо прямо.
Кожна людина наділена вмінням, яким ми користуємося постійно. На цьому вмінні тримаються і найм, і мотивація, і розв’язання конфліктів. Чому керівники втрачають здатність розуміти інших і як це виправити — читайте в статті.
Повсякденні цифрові звички співробітників створюють для бізнесу реальні ризики. У цій статті ділимося тим, на що компаніям варто звернути увагу вже зараз.