Вхід на сайт
Беспорядок
Хорошо, когда в офисе работает уборщица. Но наполненная до отказа корзина с мусором, захламленные столы, немытая посуда и пыльная техника - никто не любит работать в грязи.
Громкость
Еще одним раздражителем является раздражающий звук - это хруст чипсов и шуршание пакетов с различными закусками. Также раздражение может вызвать коллега, которые пьет чай прихлебывая, громкая музыка на мобильном телефоне, бубнеж, прилюдное выяснение отношений по телефону.
Работа техники
Что может быть ужаснее медлительного компьютера, особенно если работа связана с документами или работа в фото-, видеопрограммах? Компьютерные сбои так же отвратительны, как и неудобный стул, зажеванная в принтере бумага.
В Великобритании был проведен социологический опрос, согласно которому 37% офисных работников терпеть не могут вздорных и мрачных коллег, 36% имеют проблемы с компьютерными сбоями. Третье место в этом опросе заняла назойливая музыка мобильных телефонов. При этом многие участники сказали, что все эти раздражающие факторы могут повлиять на решение о смене работы.
Плохое настроение
Иногда работа может не ладиться только потому, что рядом сидит человек с хмурым видом. Причины этой грусти могут быть разными: не с той ноги встал, любимая команда подвела на чемпионате, проблемы в личной жизни. Как правило таким коллегам хочется помочь, поддержать их. Но есть и вторая сторона этой грусти - сварливые и угрюмые зануды, которые передают свое настроение окружающим. Вот от таких зануд хочется избавиться в первую очередь.
А у вас в офисе есть раздражители?
Розберемо разом із Jobs.ua, як плато похвали стає бетонним саркофагом для працівника, який у всьому хоче бути ідеальним для свого боса.
Попри спротив системи освіти, діти продовжують активно користуватися штучним інтелектом, і цифри в майбутньому лише зростатимуть. Для прагматиків аргументи на користь «електронних учителів» виглядають переконливо. Так чи ні це насправді?
Суперечки довкола віддаленої роботи не вщухають. Поки одні компанії намагаються повернути працівників у офіси, інші пробують налагодити ефективну роботу гібридних команд. То які проблеми віддаленої роботи бувають і як їх вирішувати?
Коли заходить мова про кібербезпеку, які стереотипи ми чуємо про жінок? Мовляв, не жіноча справа, це занадто складно й серйозно, дівчата емоційні й губляться в стресових ситуаціях тощо. Так чи ні насправді?
Ми звикли пояснювати конфлікти в офісі через менеджмент чи «складний характер». Проте сучасна нейробіологія й організаційна психологія кажуть дещо інше. Як протидіяти бажанню помсти? Давайте розбиратися.