Новшества бывают, порой, довольно неожиданными. Тем более, если новшества эти, кардинальным образом меняют привычные представления человека, например, о своем рабочем режиме.
Как узнал Jobs.ua, в Финляндии набирает популярность новый тренд – официальный сон сотрудников посреди рабочего дня!
Да, теперь работники финских компаний, не только могут не опасаться санкций от руководства за сон на рабочих местах, но и быть уверенными, что именно для этого (сна), начальник пригласит их на специальный тренинг, наняв специальных инструкторов.
К решению, которое пока ново, однако имеет неплохие практические результаты, пришли после проведения социальных опросов среди населения, выясняя, насколько важен кратковременный дневной сон для человека.
Итогом опросов стало модное нововведение, которое уже успело проявить себя довольно положительно.
Робочі зустрічі не завжди минають ефективно, бажані результати залежать від низки факторів. Чому так відбувається і як цьому запобігти, — читайте в статті.
Насправді це серйозна проблема багатьох людей, тобто вміння працювати з власною агресією. З’ясуємо разом з Jobs.ua, як правильно працювати з агресією і знайти їй краще застосування, аніж ображати одне одного в соцмережах.
Змінюватися в кращий бік, безперечно, варто. Та чи треба прив’язуватися до конкретної дати — Нового року, понеділка, першого числа? Спробуємо розібратися в цій статті.
В наш час недостатньо просто йти в ногу з часом. Потрібні інновації, щоб досягати успіху в бізнесі чи кар’єрі. А щоб створювати інновації, потрібні люди з інноваційним мисленням. Простіше кажучи, лідери. Розбираємося, як «прокачати» силу людських зв’язків у 2025 році, бо це справжній каталізатор майбутніх здобутків.
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.