Новшества бывают, порой, довольно неожиданными. Тем более, если новшества эти, кардинальным образом меняют привычные представления человека, например, о своем рабочем режиме.
Как узнал Jobs.ua, в Финляндии набирает популярность новый тренд – официальный сон сотрудников посреди рабочего дня!
Да, теперь работники финских компаний, не только могут не опасаться санкций от руководства за сон на рабочих местах, но и быть уверенными, что именно для этого (сна), начальник пригласит их на специальный тренинг, наняв специальных инструкторов.
К решению, которое пока ново, однако имеет неплохие практические результаты, пришли после проведения социальных опросов среди населения, выясняя, насколько важен кратковременный дневной сон для человека.
Итогом опросов стало модное нововведение, которое уже успело проявить себя довольно положительно.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.
Короткий світловий день, холод і осіння мряка впливають на настрій, а втома, апатія і навіть легка депресія — компаньйони гнітючих осінніх днів. Втім, скористайтеся нашими порадами, щоб мінімізувати стрес від перебування в такій непривітній «компанії».
Новачок на роботі. До нього завжди придивляються. Від того наскільки новий співробітник уважний, тактовний та обачний залежить, як його прийме колектив, як складатимуться взаємини з керівництвом. Треба докласти чимало зусиль, щоб перше враження було гідним, адже другого шансу може й не бути.
В сучасному ритмі життя, коли треба скрізь встигнути і багато чого зробити, наша пам'ять час від часу дає збій. Не завжди пам'ятаємо, де лежать документи, забуваємо про заплановану зустріч, вийшовши з дому, важко згадуємо, чи вимкнули з розетки праску тощо. А причина такого збою – перевтома, часті хвилювання, і, як не дивно, одноманітність.
Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.