Вхід на сайт
Ученые пришли к выводу, что наиболее простым и эффективным способом является озеленение помещения. В рамках очередного исследования, "офисный планктон" заполнял подробные анкеты, в которых его просили оценить качество своей жизни, степень трудового удовлетворения, качество отношений с начальством и сослуживцами, а также условия труда - наличие или отсутствие окон, живописность вида из окна, дизайн офисных помещений, новизну мебели, наличие растительности и пр.
Сравнительный анализ показал, что наличие комнатных растений серьезнейшим образом повышает настроение и улучшает психологический климат. Растения одинаково позитивно действовали на людей любого пола, возраста, квалификации и пр. Еще одним способом оперативного подъема настроения сотрудников был признан отказ от оконных занавесей - исследование показало, что "офисный планктон" любит, когда окна свободно пропускают свет и позволяют смотреть на улицу.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.