Ученые пришли к выводу, что наиболее простым и эффективным способом является озеленение помещения. В рамках очередного исследования, "офисный планктон" заполнял подробные анкеты, в которых его просили оценить качество своей жизни, степень трудового удовлетворения, качество отношений с начальством и сослуживцами, а также условия труда - наличие или отсутствие окон, живописность вида из окна, дизайн офисных помещений, новизну мебели, наличие растительности и пр.
Сравнительный анализ показал, что наличие комнатных растений серьезнейшим образом повышает настроение и улучшает психологический климат. Растения одинаково позитивно действовали на людей любого пола, возраста, квалификации и пр. Еще одним способом оперативного подъема настроения сотрудников был признан отказ от оконных занавесей - исследование показало, что "офисный планктон" любит, когда окна свободно пропускают свет и позволяют смотреть на улицу.
Собеседование – деловая встреча, на которой работодатель и соискатель впервые встречаются тет-а-тет, чтобы понять подходят ли они друг другу. Так как на работу все-таки трудоустраивает компания, то проведение собеседования часто находится в руках именно работодателя. Из-за чего соискатель чувствует дискомфорт, стеснение, неудобство. Такое поведение выдает неуверенность, нерешительность соискателя, а кому из работодателей нужен неуверенный в себе работник?! Сегодняшняя наша статья посвящена тому, как выглядеть соискателю на собеседовании более уверенно и завоевать внимание работодателя.
Позитивная психологическая атмосфера на работе – залог хороших отношений в рабочем коллективе. Это также хороший плацдарм для успеха каждого сотрудника в коллективе в достижении персональных и общих целей. Разлад отношений даже нескольких сотрудников разбалансирует позитивный микроклимат в коллективе. Натянутые отношения заметны для любого сотрудника и негативно влияют не только на настроение, но и рабочий настрой. Но ничто так не огорчает, как разлад отношений с начальником.