С 1 сентября повышения пенсионного возраста не будет — закон о пенсреформе не вступит в силу. Как разъяснил спикер Владимир Литвин, причин несколько. Первая — ряд депутатов внесли законопроект об отмене закона еще до того, как его подписал спикер, а учитывая, что Рада была на каникулах, его не могли рассмотреть (пусть даже проголосовав против). Это может послужить формальной причиной для отмены пенсреформы через суд.
Но главное — уже надо внести технические правки, ведь в законе, в частности, указано, что он вступает в силу с 1 сентября. То есть получится, что задним числом, потому что Рада начнет работу только 6 сентября. Пока некоторые депутаты предлагают, чтобы пенсреформа началась с 1 января 2012 года, но МВФ, который до конца года должен предоставить еще 1,5 миллиарда долларов кредита, возражает.
Нардеп-регионал Ирина Горина уверена, что правки проголосуют быстро и закон о пенсреформе пойдет на подпись президенту. «Даже если у президента будут замечания, думаю, что реально их учесть и ввести пенсреформу в силу с 1 октября», — прогнозирует Горина.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.