Кто-то за всю свою трудовую деятельность меняет
десятки мест работы, кто-то максимально крепко держится за одно место, стремясь
к стабильности. И те, и другие имеют массу причин вести себя подобным образом. Если
Вы из числа тех, кто задумывается о смене работы, то предлагаем вам ознакомиться
с некоторыми фактами, которые, возможно, помогут вам принять решение.
1. Самый быстрый и простой способ увеличить
свой оклад – это сменить место работы.
У совершенно новых сотрудников пришедших в компанию, есть шансы получить более
высокую зарплату, чем у тех, кто работает в компании много лет. Не смотря на
то, что это ничем необусловленный психологический фактор, в тоже время, посторонние
люди кажутся руководству более ценными, чем те, которые работают в компании уже
много лет.
2. При смене места роботы есть возможность повлиять
на будущую зарплату своим имиджем.
Если вы позаботитесь о хорошей качественной обуви, дорогом костюме, стильной
модной кожаной женской сумке, то на собеседовании они создадут впечатление
респектабельности и благополучия – такому соискателю предложат больше просто
потому, что он так выглядит. Само собой, девушка, на которой туфли за 500 у.е.
не согласится на зарплату в 1200 грн. Вам может показаться, что кожаная сумка и
эксклюзивная обувь слишком дороги, особенно для того, кто находится в поисках работы, но ведь эти вещи – ваше
лицо, ваш имидж.
4. На новой работе есть возможность сменить
специальность. На сегодняшний день ваше образование и, зачастую, даже предыдущий
опыт работы совершенно не определяет ваш род деятельности. Если внимательно
осмотреться, то вы увидите, что в вашем окружении 95% людей работают не по
своей специальности.
5. Если не зацикливаться на одной сфере деятельности, то появляется возможность
найти более высокооплачиваемую должность.
На сегодняшний день рынок труда пересыщен менеджерами, бухгалтерами и юристами,
что в свое время приводит к увеличению конкуренции, а соответственно к снижению
зарплатной планки. В то время как узкие
технические специальности остро нуждаются в кадрах, поэтому, возможно, ваш
диплом инженера
наконец-то может вам пригодиться.
Как видите, смена работы – не такое уж и страшное, а во многих смыслах и
выгодное дело. В любом случае, нужно знать себе цену и ставить перед собой
ясные цели – тогда работа вашей мечты обязательно найдет вас!
Читайте также:
«Кому, по мнению психологов, не
стоит менять работу»
«Решили уволиться? Не факт, что
стоит это делать»
«Увольняться надо красиво»
«Правильно обсуждаем будущую
зарплату»
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.