Шановні користувачі сайту Jobs.ua, ми раді представити вашій увазі повністю перероблені та поліпшені відгуки на сайті.
Протягом кількох місяців ми приділили підвищену увагу розділу «Відгуки на вакансію/резюме». Проаналізувавши всі ваші рекомендації, ми постаралися максимально просто та зручно організувати процес спілкування між шукачами та роботодавцями.
Суттєво змінений інтерфейс розділу «Відгуки на вакансію/резюме» для відображення найбільш повної та корисної інформації щодо відгуку, який вам надійшов:
Також оновлено поштовий шаблон листа, який ви отримуєте, коли на сайті відгукуються на вашу вакансію чи резюме:
Для зручнішої комунікації між користувачами додана можливість відповіді кандидатам/роботодавцям безпосередньо зі сторінки відгуків:
Тепер всі ваші відповіді на відгуки на сайті відображаються біля відповідного відгуку, даючи вам можливість не витрачати час на пошуки інформації:
Додана позначка «Тип відповіді/Результат», яка дозволить вам швидше орієнтуватися в розділі:
Ви завжди можете залишати коментар до відгуків, щоб робити позначки щодо кандидатів або пропозицій від роботодавців:
Якщо ви, в авторизованому статусі, відправили шукачеві або роботодавцю свою вакансію/резюме, то відповідь на ваш відгук ви зможете знайти в розділі «Відправлені вакансії/резюме»:
Крім того, на пошту приходять повідомлення про всі дії з відгуками та відповідями, що спрощує та прискорює роботу з ними.
Беручи до уваги ваші побажання та рекомендації, ми зробили листування між користувачами зрозумілішим: де, про що і з ким ви ведете діалог на сайті.
Ми сподіваємося та віримо, що ви оціните виконану нами роботу, і в подальшому будете ділитися своїми враженнями та побажаннями в розділі зворотного зв'язку на сайті.
З повагою, адміністрація порталу Jоbs.ua!
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.