Вхід на сайт
В этом году польские национальные визы для украинцев могут стать бесплатными. О том, что, скорее всего, будет подписано такое соглашение, заявил министр иностранных дел Польши Радослав Сикорский на встрече со своим украинским коллегой Константином Грищенко.
«Давно пора. Белорусам уже год выдают бесплатные рабочие визы», — рада львовянка Оксана Жук, которая каждый год ездит в Польшу на сезонные работы, зарабатывая около 600—700 долларов в месяц.
Национальные полугодовые (или рабочие) визы, которые действуют только в Польше (в другие страны ЕС, в отличие от «шенгенки», с ними не поедешь) обычно оформляют заробитчане. С марта прошлого года поляки уже скостили цены на национальные визы до 20 евро. До того национальная стоила столько же, сколько и шенгенская виза, — 35 евро.
За национальными визами традиционно самый большой ажиотаж (в польском консульстве во Львове их выдают по тысяче-полторы в день). Поток заробитчан увеличивается ближе к весне. Для получения польской рабочей визы нужно приглашение от работодателя. Многие едут наобум (ищут работу на месте) и покупают нужную бумажку за 300 грн у водителей рейсовых автобусов, ездящих в Польшу.
Это не первая визовая поблажка от поляков. С сентября, напомним, они упростили процедуру оформления «шенгенок». Для туристических и многоразовых бизнес-виз уже не нужно нести справки из банка, с работы с данными о доходах и копию трудовой (туристам хватает частично оплаченной брони отеля, а бизнесменам — письма-приглашения). По словам Сикорского, Польша выдает украинцам виз больше, чем все страны ЕС вместе взятые.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.