Готуючись до співбесіди вам, можливо, приходилось чути в свій адрес тисячі порад та рекомендацій турботливих родичей, близьких, друзів. Можливо, й ви самі не раз слухали поради коучей або HR-менеджерів у запису чи радились з ними напряму в пошуку видповидей на питання про результативну співбесіду. Але, як ви вже могли і самі впевнетися, не всі поради працюють відповідним чином на практиці. Ми зібрали для вас найбільш даремні поради, які ви могли почути чи ще почуєте від друзів, але вони не працюють або працюють лише в одиничних випадках. Давайте розберемось, що це за поради.

Даремні поради здобувачам

Співбесіда - важлива ділова зустріч работодавця та здобувача, від якої залежить формування перших уявлень обидвох сторін один про одного. Багато хто радить не готуватися до співбесіди, бо це досить непередвидена зустріч. Ніхто не може точно сказати, як буде вести себе работодавець по відношенню до здобувача і які питання буде задавати. І взагалі, на співбесіду та настрій обох сторін впливатимуть багато факторів. Але, навіть враховуючи все це, існують певні етапи співбесіди, на які здобувач може вплинути. Сюди можна віднести розповідь про себе, питання до работодавця та багато маленьких деталей, які можуть зіграти важливу роль і вплинути на рішення роботодавця. Готуйтесь до цих етапів зустрічі і ви зможете справити добре враження.

Наступна даремна порада здобувачам - будьте самими собою. По-перше, здобувачу досить складно бути розкутим в незнайомій обстановці з незнайомими людьми. По-друге, все залежить від якостей самої людини. Де-яким людям слід приділяти увагу своїй надмірній розкутості. Тому ця порада не підходить для співбесід.

Порада бути чесним та відкритим працює лише в тому випадку, коли здобувачу нічого приховувати від роботодавця. А ось якщо причини вашого звільнення досить серйозні і дещо краще недоговорити, то порада бути повністю чесним вас погубить.

А ось порада про те, що не треба багато говорити не працює взагалі. Як показує практика роботодавцям більше подобюаються комунікабельні люди, які цикавляться, запитують, розказують відверто про себе.

Багато хто зі здобувачів не отримають швидкої відповіді від роботодавця і він обіцяє передзвонити. Багато хто радить при цьому шукати роботу далі, не згадуючи про цю вакансію. Але це не завжди є дійсним. Інколи роботодавець втрачає номер здобувача, заклопотаний іншими справами та ще багато чого. Ось вам справжня результативна порада - подзвоніть HR-ру та запитайте щодо вашої кандидатури і ви отримаєте відповідь моментально.