UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Публікації про роботу
  3. Новини України і світу
  4. Новини
  5. Правильно пройти собеседование поможет компьютерная программа

Правильно пройти собеседование поможет компьютерная программа

18.06.2013 87741

Множеству людей в мире крайне тяжело общаться с незнакомцами, рассказывать о себе на собеседовании при приеме на работу, знакомится с новыми людьми, говорить о своих чувствах и выражать свои мысли. Но при определенной тренировке можно преодолеть все эти сложности. И самое важное, что такую тренировку теперь можно проводить у себя дома – прямо перед компьютером. Это стало возможно благодаря новой компьютерной программе – тренажеру, разработанной в Массачусетском технологическом институте.

Новая программа помогает людям совершенствовать свои навыки межличностного общения. Неважно, хотите вы покорить девушку на первом свидании или приятно удивить потенциального работодателя на собеседовании - программа поможет в любом случае. Авторы назвали свой продукт MACH (аббревиатура от My Automated Conversation coach – Мой автоматический тренер по ведению бесед). МАСН синтезирует компьютерные лица, интонации, мимику, речь – в общем, все необходимое, чтобы имитировать разговор лицом к лицу. Более того, программа предоставляет пользователю обратную связь, реакцию на общение. Нередко успеху в жизни мешают трудности с межличностным общением. Людям сложно понимать окружающих и самим выражать свои мысли и чувства, да и просто говорить на отвлеченные темы. И нередко стеснительные люди не раз думали о том, что неплохо было бы иметь специальную программу, которая позволит тренировать навыки общения в комфортных, домашних условиях столько, сколько это будет нужно. Именно такой программой является МАСН.

В испытании программы приняли участие 90 студентов. Каждый из них прошел два собеседования, имитирующие собеседования при приеме на работу, – в начале и в конце испытания. Между собеседованиями студентов разделили на три группы, и каждая группа получила помощь. Студенты из первой группы в качестве помощи получили видеосоветы о том как вести себя на собеседовании. Вторая группа участников тренировалась на МАСН, но без использования обратной связи. А вот третья группа смогла испытать работу МАСН на все 100%: они увидели анализ своего поведения во время собеседования. Программа показывала где испытуемые повели себя правильно, а где допустили ошибки, и в частности: сколько раз и в каких местах они улыбались, достаточный ли был контакт «глаза в глаза», насколько искусно участник владел голосом, как часто использовал слова-паразиты. Важно, что консультанты, проводившие собеседование, не знали о том, кто и какую помощь получил.

На втором собеседовании выяснилось, что все участники третьей группы продемонстрировали существенное улучшении навыков межличностного общения. В то время как навыки общения у участников двух других групп не изменились.

Авторы программного обеспечения МАСН с уверенностью заявляют, что их продукт помогает лучше контролировать себя во время общения с работодателем, друзьями, во время свидания. Стеснение перестает быть проблемой, после тренировок люди видят свои ошибки, могут их исправить, и потому чувствуют себя уверенней.

МАСН предназначена для работы на обычном ноутбуке с вебкамерой и микрофоном. Камера контролирует мимику пользователя и его движения, а микрофон записывает речь. Система умеет анализировать улыбки, движения головы, скорость речи, используемые слова-паразиты. Синтезированное на экране компьютера лицо может отвечать на все действия пользователя: улыбаться, кивать, задавать вопросы, а также отвечать на них.

Программное обеспечение МАСН изначально разрабатывалось как тренажер для собеседования при приеме на работу. Но испытание программы показало, что от него есть польза и в личной жизни. Так, программа научит общаться с противоположным полом, и поможет сделать так, чтобы первое свидание не стало последним.

Читайте также:
«Как нельзя себя вести при устройстве на работу»
«Личные качества, которые помогут найти работу»
«Начало карьерного пути в стартапе»
«Подводные камни группового собеседования»

Читайте також

  • Тривожні сигнали: 5 рис, які мають насторожити рекрутера17 грудень, 2024

    Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.

  • Токсичні колеги: 7 життєвих уроків, які працюють на вас11 грудень, 2024

    Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.

  • Робота над помилками (у спілкуванні) 8 грудень, 2024

    Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.

  • Покоління зумерів: розвінчуємо міфи про їхній підхід до роботи і життя 4 грудень, 2024

    Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.

  • Безперебійна робота під час блекаутів: як адаптуватися компаніям та працівникам28 листопад, 2024

    Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.


Часто шукають

↑ Вгору