Вхід на сайт
Кабинет министров прогнозирует увеличение средней зарплаты в этом году до 1 845 гривен.
А уровень безработицы в стране, определенный по методологии Международной организации труда, в 2008 году будет в пределах 6,4-5,9%.
Согласно прогнозу правительства, количество занятых экономической деятельностью в возрасте 15-70 лет (в среднем за год) будет составлять 20,9-21 миллион человек (прошлый прогноз - 20,8-20,9 миллиона человек).
Кроме того, Кабинет министров увеличил прогноз затрат на оплату труда в 2008 году с 307 до 317,4 миллиарда гривен, передают Подробности.
В Украине повышается уровень безработицы среди молодежи. Так, уровень безработицы среди молодых граждан до 35 лет вдвое выше, чем среди всего экономически активного населения. Многие молодые люди не могут найти работу более 1 года.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.