Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Новости Украины и мира
  4. Новости

Правительство обещает скоро повысить зарплаты

4 июля 2008 480

Кабинет министров прогнозирует увеличение средней зарплаты в этом году до 1 845 гривен.

А уровень безработицы в стране, определенный по методологии Международной организации труда, в 2008 году будет в пределах 6,4-5,9%.

Согласно прогнозу правительства, количество занятых экономической деятельностью в возрасте 15-70 лет (в среднем за год) будет составлять 20,9-21 миллион человек (прошлый прогноз - 20,8-20,9 миллиона человек).

Кроме того, Кабинет министров увеличил прогноз затрат на оплату труда в 2008 году с 307 до 317,4 миллиарда гривен, передают Подробности.

В Украине повышается уровень безработицы среди молодежи. Так, уровень безработицы среди молодых граждан до 35 лет вдвое выше, чем среди всего экономически активного населения. Многие молодые люди не могут найти работу более 1 года.

Читайте также
  • Фигаро, МЗП и теневая безработица22 Февраль, 2017

    Несмотря на официальные цифры, говорящие о снижении уровня безработицы, которыми полнятся отчеты Госстата, по мнению многих независимых экспертов, Украине может грозить безработица «теневая».

  • Сделай себе приятно: еще раз о той самой "работе мечты"21 Февраль, 2017

    Все мы рождены исключительными личностями и, не стоит позволять проблемам этого мира делать из себя унылую посредственность!

  • Что может заменить высшее образование в резюме?20 Февраль, 2017

    Работодатели и соискатели понимают, что наличие корочки о законченном высшем образовании не подтверждает наличие знаний этого уровня обучения. Тем не менее, работодатели продолжают подбирать рабочий персонал, требуя от специалистов наличие высшего образования и хотят увидеть ее в резюме.

  • "Я себе крою..." или кое-что о востребованных профессиях в Украине.20 Февраль, 2017

    В век сумасшедшей гонки за деньгами, успехом и признанием, мы часто не замечаем возможностей, которые лежат, прямо у нас под ногами.

  • Как подбирать вопросы для собеседования?15 Февраль, 2017

    Беседа – основная форма ведения собеседования работодателя с соискателем. Очень сложно представить беседу без вопросов и обоюдного поддержания и развития беседы. Чтобы ход собеседования был последовательным и логичным, работодатель должен уметь вести его и заранее подготовить ряд вопросов. Составлением вопросов занимается, как правило, работодатель или HR-менеджер.

↑ Наверх