Janice Richardson
Recruiting Manager, Rollins Consulting Firm
Dear Ms. Richardson:
With understanding of the role
quality of hire plays for organizations today, and previous recruiting,
staffing and human resources experience, I submit my resume for consideration
for the position of experienced recruiter. In addition to my resume, I provide
below a brief overview of my ability to match your specific needs based on the
position competencies. Manage recruitment process from consultant through
senior manager levels In my previous role in corporate human resources, I
garnered significant experience in all aspects of the recruiting life cycle,
from definition of applicant to alumni management (creating ties with alumni to
ensure brand in the marketplace and enable re-employment strategies). In
addition to recruiting and development responsibilities, I worked closely with
a team to manage the firm internship program from inception to offer.
Assist in closing candidates In
addition to my recruiting experience, my closing capabilities are
well-developed from my experience in client contract negotiation. In my current
role, I have negotiated contracts from $15,000 to $105,000 with over 300
different clients and an average closing rate of 89%. Plan and participate in
events I organized and managed a number of large, successful events at my
current consulting firm, ranging from a global Partner Offsite retreat to
My professional services firm
experience and my educational background encapsulates a number of the position
competencies. I have a history of strong staff management, working closely with
my current team on individual development plans, and understand my role to
assist and promote staff member success. I actively seek upward and peer
feedback and recognize its importance in organization success.
Most importantly, I am eager to stay
in the professional services firm environment. I would welcome the privilege of
speaking with you further and look forward to hearing from you.
Respectfully submitted,
Warren R. Anderson
В сучасному ритмі життя, коли треба скрізь встигнути і багато чого зробити, наша пам'ять час від часу дає збій. Не завжди пам'ятаємо, де лежать документи, забуваємо про заплановану зустріч, вийшовши з дому, важко згадуємо, чи вимкнули з розетки праску тощо. А причина такого збою – перевтома, часті хвилювання, і, як не дивно, одноманітність.
Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.
Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».
Впавши, піднімаємося, обтрушуємо одяг, хочемо зробити крок, але біль у забитих колінах не дає ступити. Адже йти треба, хоча б до медпункту. Одні встають і, перемагаючи біль, йдуть далі, а в інших сил вистачає лише до кабінету лікаря або самому перев'язати собі рани, а деякі не можуть навіть піднятися від сильних забитих місць, розчарування та зневіри. Що робити і як допомогти собі?
Jobs.ua хоче підтримати Кращих Роботодавців і розширити можливості Шукачам роботи у важку хвилину, тому продовжує працювати в галузі працевлаштування та зберігає знижки і можливість безкоштовного розміщення вакансій для роботодавців.