Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Новости Украины и мира
  4. Статьи

Про коней и людей

6 марта 2007 26635

Примерно шесть тысяч лет тому назад люди приручили лошадей. Вначале кони ценились, прежде всего, как незаменимые помощники в хозяйстве (их не без успеха использовали даже на войне). Рабочие кобылки усердно трудились за плугом, перевозили товары и грузы. Военная же конница, вихрем проносившаяся по рядам пеших противников, сметала все на своем пути. Первыми целенаправленно разведением и созданием новых пород занялись жители Древнего Востока. Ведь, в зависимости от способа использования лошадей, и требования к четвероногим помощникам предъявлялись разные. Для хозяйственных работ больше подходят спокойные, сильные породы, а в военных походах незаменимы особи, обладающие выносливостью на длинных дистанциях, способностью переносить голод, жажду, жару. Появилась необходимость в проведении испытаний. Именно тогда и придумывают древние греки ипподромы — особые места для конских соревнований.

Терехов Юрий Владимирович, директор киевского ипподрома:

Ипподром создан для того, чтобы сделать племенную оценку лошади. Ведь только тогда она будет представлять племенной интерес. Ценность лошади складывается из двух факторов: наследственности, которую передают родители, и личных результатов забегов. Только на испытаниях можно выявить потенциал, заложенный в коне: его силу, выносливость, состояние здоровья.

Основная задача ипподрома (от греческого hippos — лошадь, dromos — бег) — помощь конезаводчикам. На ипподромах проводятся конные соревнования — бега, скачки, и, как апофеоз — борьба за главный приз года, участие в Дерби. Цель состязаний в выявлении присущих каждой лошади качеств: резвости, выносливости, стремления опередить соперников. Результаты испытаний учитываются при разведении лошадей: потомство победителя имеет все шансы стать фаворитом гонок и принести хозяину немалый доход. Цена лошади, выигравшей забег, сразу же повышается в десять раз! Правда, чтобы вырастить такого рысака, необходимо потратить время и деньги.

Уровень развития коневодства в стране отражается даже на ее статусе. Неслучайно признанные лидеры в этой области — Франция, Англия, Германия — страны с высоким жизненным уровнем и культурными традициями. Кроме того, разведение лошадей приносит неплохую прибыль и поднимает престиж владельцев. Например, во Франции ежегодно на 250 ипподромах проводится около десяти тысяч конных бегов, приносящих до миллиарда долларов чистого дохода. К сожалению, нам до этих показателей далеко: по мнению экспертов, количество частных платежеспособных коневладельцев в нашей стране едва дотягивает до двухсот.

Коневодству — жить!

В эпоху «развитого социализма» разведением и селекцией коней занимались исключительно государственные конные заводы. Советские лошадки показывали хорошие результаты на международных соревнованиях, да и для селекции простор был: специалисты-коневоды Советского Союза обменивались опытом, приобретали друг у друга коней для племенного развода. К сожалению, с государственной независимостью были утеряны и бесценные связи. Коневодство — не основная отрасль сельского хозяйства, поэтому и финансируется по остаточному принципу. Конные заводы испытывают острый недостаток средств, денег на закупку племенных жеребцов и маток выделяется недостаточно. Однако, в последние несколько лет наметилась положительная тенденция в развитии конного дела. В данный момент в нашей стране функционируют восемнадцать хозяйств, в активе каждого из них — по сто-стопятьдесят голов маток и племенных жеребцов. Появились частные и кооперативные племенные репродукторы (небольшое предприятие по разведению лошадей, имеющее поголовье в десять-пятнадцать маток). Возник интерес к породистым лошадям и у частных лиц. Одни покупают лошадей «для души», не преследуя коммерческих целей. Езда верхом — это возможность поддержать спортивную форму, прикоснуться к природе, да и просто снять стресс после напряженных трудовых будней. Другие — зарабатывают на лошадях. Конный бизнес — один из самых прибыльных в мире. Практически все частники, покупая лошадей, обращаются на ипподром с просьбой провести испытания и тренинг нового любимца.

На сегодняшний день в Украине функционируют четыре ипподрома: в Киеве, Харькове, Одессе и Львове. На Харьковском, Одесском и Киевском проводятся испытания русской и орловской рысистых пород, бега на специальных повозках с впряженными рысаками. Львовский ипподром специализируется на испытаниях лошадей верховых пород.


Это интересно

Ученые до сих пор спорят, что же возникло раньше: верховая езда или езда в повозке. Ответ на этот вопрос считается принципиальным для историков, изучающих пути миграции наших предков по территории Европы и Азии.

Лошадиные няньки

Лошади поступают на ипподром для испытаний в возрасте двух лет. Молодых лошадок, будущих призеров и племенных производителей привозят в ипподромные конюшни в апреле-мае и отдают в руки опытной бригады, в состав которой входит бригадир-наездник, помощники наездника и коневоды. Возглавляет конюшню бригадир-наездник. Под его началом находится двадцать лошадей. Задача наездников — объездка и ежедневные тренировки. Каждое воскресенье на ипподроме проводятся испытания. Бригадир конюшни подает список своих подопечных, которых он планирует выпустить на дорожки в ближайшие выходные и указывает фамилию наездника. Конюхи, или, как их еще называют, коневоды кормят животных, убирают стойла.

За здоровьем коней наблюдает санитарная служба ипподрома — опытные врачи-ветеринары и санитары. Поскольку у лошадей, так же, как и у людей, разные размеры «ножек», кузнецы изготовляют для каждой индивидуальные подковы, коваль закрепляет «обувку» на конских копытах.

Для получения звания мастера-наездника, уходит лет пятнадцать-восемнадцать. Суть мастерства заключается в том, чтобы научиться видеть слабые и сильные стороны лошади. Каждая тренируется по индивидуальному графику, предусматривающему постепенное увеличение нагрузки. Наездником, в принципе, может стать любой желающий, любящий лошадей и обладающий немалым запасом терпения. Без этих качеств невозможно осилить первый этап ученичества: чистку конюшен и уход за лошадьми. Ведь каждый наездник сначала осваивает работу коневода. Со временем ему доверяют объездку, переводя наиболее перспективных в ранг наездника. Конечно, лучше обладать специальным образованием. В данный момент подготовкой отечественных наездников занимается техникум в с. Мирогоща, Ровенской области. Пока ежегодно выпускается всего несколько наездников в год. Но, учитывая спрос на подобных специалистов и прекрасную племенную и материальную базу техникума, можно ожидать увеличения количества учащихся по этому профилю.

Если нет специальных знаний по анатомии, физиологии животного, селекции, кормлению и тренингу — путь в профессию окажется длинным и не всегда успешным.

Существуют специально разработанные нормативы для присвоения званий наездника второй, первой категории, и (вершина мастерства) — мастера-наездника. Очередную категорию присваивают, исходя из того, сколько лошадей и какого класса сумел воспитать мастер. Наверное, это одна из немногих специальностей, где звания и категории действительно присваиваются по заслугам: попробуй хорошо тренированную лошадь заставить медленно бежать! Ей от природы дана жажда скорости, поэтому знающий тренер-наездник только направляет стремление в нужное русло.

Терехов Юрий Владимирович, директор киевского ипподрома:

Способности наездника играют немалую, а иногда и решающую роль в воспитании лошади. Не имея опыта и практических знаний, можно «сломать» лошадь уже в двухлетнем возрасте. Если в начале работы с животным тренер-наездник неправильно рассчитал нагрузку, завысил требования, то лошадь может стать просто непригодной к дальнейшим испытаниям, ее приходится отправлять назад, на конный завод.

Производственный отдел следит за развитием каждой особи, составляет индивидуальные карточки на лошадей, в которых регистрируются все достижения, взлеты и падения беговой карьеры рысака. Производственный отдел обрабатывает заявки на бега, поступающие от конюшен, составляет программу испытаний таким образом, чтобы в каждом заезде участвовали лошади примерно одного возраста и способностей. Стоимость лошади и ее племенные возможности оцениваются, исходя из данных учетных карточек, которые специалисты производственного отдела предоставляют владельцу животного. В этом отделе работают только люди со специальным образованием конника, полученным в аграрном университете.

Заработная плата наездника состоит из ставки (около 600 грн) и призовых, которые выплачиваются за каждый выигранный забег. Существует довольно сложная система распределения призовых: ведь получить денежное вознаграждение должны все, кто участвует в воспитании лошади — и наездники, и коневоды. Зарплата коневода зависит от количества обслуживаемых голов лошадей. Нормой считается уход за шестью лошадьми, государство оценивает такой труд в 568 грн. Если вы трудолюбивы и хотите зарабатывать побольше, вполне можете справиться с чисткой десяти денников.

Зарплата ветеринара фиксированная и составляет 720 грн в месяц. А вот работа кузнеца и коваля сдельная: за четыре выкованных подковы — 18 грн, ковка одной лошади — 10 грн. Если учесть, что сейчас не киевском ипподроме 261 лошадь, и каждую из них необходимо подковывать раз в месяц, то работы всем хватает!

Как правило, случайных людей на ипподроме не бывает. Неважно, как ты попал сюда: пройдя обучение или просто по велению сердца. Если ты, не убоявшись вечных сквозняков на конюшне, постоянного запаха навоза и угрозы получить травму, ежедневно, несмотря на непогоду и настроение, мчишься к своим любимцам — значит, ты нашел свое место в жизни.

Читайте также
  • Работа мечты - работа в Google?21 Апрель, 2017

    Просто Google!

  • Украинские пенсии: все очень сложно20 Апрель, 2017

    Начиная с 1.10.2017, правительство планирует провести очередное выравнивание пенсий, предварительно увеличив их на 10,1% в мае и этого года.

  • Соискатели игнорируют собеседования19 Апрель, 2017

    Наверняка, вам, как работодателю, приходилось наблюдать отказы соискателей от собеседования. В среднем, на пять собеседований приходится два отказа соискателей. Разрабатывая график собеседований, работодатель должен быть готов от отказа соискателей. Многие из них даже не удосуживаются сообщить об этом работодателей.

    Игнорирование соискателей собеседования встречается все чаще. Но это не значит, что работодатель или компания что-то делают не так, наоборот это вполне объяснимый и понятный процесс, причины которого самого разные. Сегодня мы рассмотрим большинство из них.

  • Украина правовая: "солу" лучше не звонить...19 Апрель, 2017

    Украинский рынок труда, а особенно, его столичный сектор, неожиданно взорвался бумом «получения адвокатских лицензий»

  • Совещания и как из них получить результат18 Апрель, 2017

    Одним из видов делового общения, целью которого является практическое решение проблем коллективного значения является совещание. Обстановка такой деловой беседы сотрудников на производстве сугубо конфиденциальна и ведется строгая фиксация всего сказанного и рассматриваемых вопросов. Именно поэтому список рассматриваемых вопросов выносится заранее и определяются выступающие.

↑ Наверх