ООН прогнозирует незначительное снижение цен на некоторые продукты питания в 2012 году.
По мнению экспертов международной организации, такое явление возможно из-за общего замедления мировой экономики.
В то же время, в целом, уровень продовольственных цен останется достаточно высоким. Об заявил глава Продовольственной и сельскохозяйственной организации ООН Жозе Грациано да Сильва. По его словам, волатильность цен будет продолжать ощущаться на продовольственных рынках. В будущем еще большее количество людей окажутся перед угрозой голода из-за экономической нестабильности.
Напомним, что мировые цены на продовольствие резко увеличились к февралю 2011 года. Это простимулировало инфляцию и послужило причиной для общественного недовольства и событий арабской весны.
В ноябре ушедшего года ООН прогнозировало высокий уровень цен на зерно в 2012 году. По данным организации, в октябре 2011 года индекс продовольственных цен ФАО на зерно достиг самой низкой отметки за последние 11 месяцев и составил 232 пункта. При этом цены остаются на 5% выше, чем в прошлом году.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.