Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Соискателю
  4. Знай свои права

Проверяем информацию о работодателе

4 июля 2016 197

Очень многие соискатели жалуются в интернете на несоответствие информации о работодателе и компании, в которой они собираются работать. Работодатели оставляют в интернете открытые вакансии, связываются с соискателями, приглашают на собеседование, а в итоге ожидания соискателей не оправдываются и даже не соответствуют действительности. Онлайн поиски работы в интернете не дают гарантии о честности и добросовестности работодателей. Именно поэтому к изучению работодателей и компаний необходимо подходить очень серьезно, чтобы избежать многих неприятностей связанных с трудоустройством.

Все чаще в интернете стали появляться сайты, которые предоставляют самые различные услуги, в том числе по поиску работы. Рекрутинговые сайты предоставляют услуги работодателям по поиску сотрудников в рабочий коллектив, соискателям свежие вакансии для трудоустройства. Но мало кто из них может предоставить изучение отзывов о компании. Но существуют и такие сайты, функцией которых является выявить худшие и лучшие стороны компаний. Они раскрывают всю правду о предприятии, всех сторонах ее деятельности, особенностях коллектива. Достаточно просто добавить отзыв или работодателя на сервис такого портала, чтобы отписать о нем отзыв. И такого рода отзывы не стоит принимать за чистую правду, но заставит задуматься и действовать. Настоятельно рекомендуем вам проверять любую информацию, оставленную на таком сайте.

С чего начать проверку информации о работодателе?

Самым банальным способом проверки информации о работодателе является изучении информации о компании на рекрутинговом сайте или в интернете. Вы можете в интернете отыскать официальный сайт предприятия и найти его адрес. В дальнейшем можете съездить по адресу и удостовериться, что это настоящая компания и разведать, как далеко она размещается от вашего дома. Вы также можете найти отзывы о компании на разных ресурсах, где можно оставлять подобные комментарии. Как правило, отзывы оставляют прошлые работники организации или настоящие. В социальных сетях очень просто отыскать этих людей по имени и фамилии, а также расспросить о действительности отзыва и опыте работы специалиста в данной компании. Если связаться с такими людьми не получается, вы можете очень просто проверить не писались ли отзывы на сайте с одного IP-адреса, обратите внимание на сложность системы регистрации пользователей на сайте и прочее.

Защитите себя от недоразумений и неприятных неожиданностей со стороны работодателей!

Читайте также
  • Резюме CV: особенности, структура, назначение27 Февраль, 2017

    Основным документом для ознакомления с соискателем является резюме. Это краткая, последовательная и точная презентация профессиональных навыков, умений специалиста. Для работы за границей работодатели часто просят заполнять резюме на родном языке и иностранном, страны в которую въезжаете. Есть ли разница в заполнении резюме на родном языке и иностранном?

  • "Старики" в бой не идут: возрастная дискриминация на украинском рынке труда27 Февраль, 2017

    Ни "дорог" молодым, ни "почета" возрасту...

  • Рост зарплат "де юре", снижение доходов "де факто"...24 Февраль, 2017

    Каждый третий украинский оклад - минимальный!

  • Призвание в работе: украинский взгляд23 Февраль, 2017

    А, ты веришь в реальность "призвания"?

  • Взлет по карьерной лестнице или тяжкий подъем?22 Февраль, 2017

    Эта статья будет интересна и полезна всем, кто делает шаги на пути к карьерному росту. Многие специалисты, в особенности молодые, мечтают прийти на рабочее место и сразу достичь небывалых высот, взлететь по карьерной лестнице к руководящим должностям. Но те, кто прошел этот опыт, приходят к мнению, что движение по карьерной лестнице очень сложно представить без тяжелого подъема. «Почему так происходит и как ускорить процесс движения по карьерной службе?» - вопросы, мучающие любого молодого специалиста.

↑ Наверх