Вхід на сайт
Не смотря на то, что человечество существует уже многие столетия, о правах женского пола серьезно заговорили только в XIX столетии. С тех пор права женщин прописаны в кодексе почти всех стран и защищаются государством. Они получили право на образование, занимать любую должность, получать честную оплату работы, владеть собственностью, служить в армии, голосовать на выборах. Для женщины это огромный шаг вперед в своем существовании и социальной значимости.
Современная женщина практически не отличается в своих правах перед мужчиной. Это самодостаточный ,эмоциональный, энергичный человек. Ни одна сфера труда не обходится без ее участия. Но, не смотря на покорение всех профессиональных специальностей, ей необходимы права и защита, ведь между женским полом и мужским разница все-таки есть. На некоторых предприятиях даже запрещается женский труд в связи с тяжелыми и опасными условиями труда. Сюда входят подземные работы, литейные, сварочные, кузнечно-прессовые, некоторые строительные, горные и прочие, которые несут вред здоровью слабого пола. Ограничивается работа женщин и припадавшее на ночное время, в исключении некоторых случаев необходимости с условием временного режима. Отдельные ограничения существуют и для девушек в положении. Законом Украины запрещается привлекать их к командировкам, работе в выходные, сверхурочные часы, труд в ночное время. Как раз наоборот, рекомендуется облегчить их постоянную работу или снизить норму выработки. Обязательным в данном случае является отпуск по беременности, уходу за ребенком,а также ежегодный отпуск. Часто работодатели отказывают в приеме на работу, когда узнают, что женщина имеет маленького ребенка или по мотивам беременности. Законом Украины запрещается отказывать девушкам по таким причинам. Существуют также отдельные гарантии для усыновивших матерей, матерей одиночек и матерей с детьми инвалидами.
Для девушек, особенно молодых, очень важно знать личные трудовые права, так как чаще всего они поддаются их ущемлению со стороны работодателей. Чтобы знать их, необходимо прежде всего руководствоваться в своей работе такими документами: Законом Украины, в котором указаны права и обязанности не только гражданина страны, но и женщин, личный трудовой договор, в котором отмечены ваши профессиональные обязанности и срок договора.
Пользуйтесь разумно главными документами, которые защищают ваши права, но не забывайте и про обязанности!
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.