Сегодня, Jobs.ua рассмотрит работу инженером, которую предлагают вакансии из разных регионов страны.
Несмотря на то, что популярность переквалификации на рабочие специальности довольно высока среди населения, работа инженером в Украине, также способна предложить достойный заработок и тем, кто имеет высокую квалификацию и даже новичкам.
Так, в восточных регионах страны можно найти вакансии инженера-экономиста. Такая работа предлагает оклад 12 000 гривен в месяц и на нее, в большинстве случаев готовы брать даже выпускников ВУЗов. В тоже время, в этом регионе можно найти и предложения для начинающих свой трудовой путь, где работа инженером технологом кондитерского производства предполагает оплату 9 000 грн в месяц.
Работа инженером технологом, но уже по металлообработке в западных областях Украины также готова видеть и новичков в профессии. Такая работа инженером предложит вам, в среднем, до 12 000 гривен.
Примерно также можно зарабатывать если ваша работа инженером, но уже конструктором связана с механизмами. Правда, в южных областях страны, в частности в Одессе, хорошему сервисному инженеру готовы заплатить и 17 000 грн в месяц. Здесь же, вакансии инженера электронщика и мастера по сборке предлагают заработную плату в 12-15 000 грн.
Предложения столицы для специалистов этого направления, как всегда немного, но выгодно отличаются от предложений региональных.
Так например вакансия сервисным инженером в процессах такой же сборке гидравлических устройств, но уже в столице, предлагает от 18 000 гривен в месяц, а должность инженера по ремонту пищевого оборудования – и все 20 000 грн.
Можно найти в киевских компаниях и вакансии инженера конструктора. Такая работа инженером предполагает удаленный вид сотрудничества и за не готовы платить 15 000 гривен в месяц.
В наш час недостатньо просто йти в ногу з часом. Потрібні інновації, щоб досягати успіху в бізнесі чи кар’єрі. А щоб створювати інновації, потрібні люди з інноваційним мисленням. Простіше кажучи, лідери. Розбираємося, як «прокачати» силу людських зв’язків у 2025 році, бо це справжній каталізатор майбутніх здобутків.
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!