Вхід на сайт

Думаю, вы не раз задавались вопросами типа:
- Как найти заработок параллельно учебе?
- Как объяснить работодателю, что я ему подхожу, несмотря на учебу на полдня?
- Где взять денег на новую вещь / подарок / телефон?
- Почему я ищу работу уже больше месяца, а так ничего и не нашел/нашла?
- По какой должности искать заработок? Что лучше – работа курьером / промоутером или все-таки искать вакансии по будущей специальности?
И главная проблема, которая мучает головы всех учащихся: работа студентам должна быть на неполный рабочий день или же с плавающим графиком?
В любом случае, вы должны смириться с мыслью, что работа студентам не будет слишком интересной или приносить много денег. Но временный заработок имеет свои плюсы: как минимум у вас будет возможность распоряжаться своим свободным временем и при этом иметь заработок.
Первый, самый распространенный вариант – промоутер. Приблизительно 86% всех промоутеров – студенты, как первых, так и последних курсов обучения. Такая работа студентам имеет один неоспоримый плюс – не нужно каких-либо профессиональных знаний, чтобы работать в тепле и сухости (особенно в зимний период).
Но есть и минус – нервная система должна быть крепкой. Работа промоутера подразумевает постоянное общение с людьми, причем абсолютно разными. В том числе – с хамами и истеричками.
Вторая популярная работа студентам – курьером. Но у нее, как и у работы расклейщиком, есть огромный минус – работа на улице и в постоянном движении. Зато у вас будет бесплатный проездной на все виды транспорта ?
Как вариант для парней, есть еще стройки – различная подсобная работа. И здесь есть плюсы: вам не нужно будет тратить деньги на тренажерные залы. Да и все врачи в один голос кричат, что надо побольше бывать на свежем воздухе ?.
Ну, и конечно, работа студентам есть и по вашей будущем специальности. Все можно попробовать устроится помощником менеджера, фармацевта, бухгалтера и т.д. Но нужно быть готовым к тому, что заработок будет минимальным, а количество денег будет компенсироваться записью в трудовой книжке. Так что если вы настроены на будущее и согласны перейти на очень экономный образ жизни, такая работа будет в самый раз.
Нещодавно ми писали про те, як концентруватися на роботі і досягати результатів, а сьогодні поговоримо, як змінювати старі звички на нові.
Ми вже писали про те, чому керівники втрачають здатність розуміти своїх співробітників. Тепер ділимося порадами, як підходити до «профілактично-спонукальних» розмов делікатно, але водночас достатньо прямо.
Кожна людина наділена вмінням, яким ми користуємося постійно. На цьому вмінні тримаються і найм, і мотивація, і розв’язання конфліктів. Чому керівники втрачають здатність розуміти інших і як це виправити — читайте в статті.
Повсякденні цифрові звички співробітників створюють для бізнесу реальні ризики. У цій статті ділимося тим, на що компаніям варто звернути увагу вже зараз.
Складно концентруватися на робочих завданнях, коли довкола стільки відволікаючих факторів, чи не так? Навички глибокої роботи зараз важливі як ніколи.